Про поиск работы или почему кому-то «повезло» с зарплатой
Я часто слышала от многих коллег, стажеров, знакомых жалобы:
- нет вакансий в интеллектуальной собственности;
- все классные места заняты;
- не берут из-за отсутствия опыта;
- не берут из-за детей, возраста, пола, образования, прописки и т.д.
в статье нет аргументации вообще, нет источников и выводов...пуста, неинформативна...скам
Конечно, нет, потому что источник — личный опыт и личные кейсы. Вывод — меняйте подход к самопрезентации. Резюме ведь — это тоже самопрезентация. А какие выводы и аргументацию вы хотели бы найти в статье?