Мы в Рыбе делаем много контента, и нам часто приходится искать спецов. Обычно откликов приходит много, но найти толковых — задача суперсложная. Особенно в дизайне. Хорошо, что у нас в команде есть топовые дизайнеры, которые шарят в теме и знают, как и где находить талантливых ребят. Рассказываем о тонкостях подбора и делимся советами.
Что в статье классного то нашли ? Когда на вакансию 1000 откликов приходит с соискателями можно делать все что угодно, вы попробуйте найти человека, когда их нет.
когда их нет - видимо надо подумать о других каналах поиске и/или своем предложении как работодателя