Десять способов заставить кандидатов-разработчиков ненавидеть вашу компанию
Меня зовут Ксения, я руководитель IT HR агентства Cellar door. За 8 лет в ИТ-рекрутинге у меня появилось много друзей-разработчиков. Они часто рассказывают безумные истории про собеседования, работодателей, рекрутеров. А вот история про Славу и его интервью с руководителем разработки.
"опоздал на полчаса."
Для отдельно взятых переговоров история заканчивается на 15-ой минуте и первом пункте.
Впрочем, собрать отдельные эпизоды в кучку и сделать пост на vc - вполне форматно.