Зависит от бизнеса и роли. Безусловный бонус не для всех ролей будет действовать положительно, хотя доя некоторых это может быть основным способом поддержания лояльности.
Некоторые упомянули KPI и цели, в результате которых формируется бонус или пересмотр, но при этом нет никаких гарантий, что у них прозрачные метрики и цели :)

При капитализме придумали больше инструментов мотивации. Оттуда такой и пассаж, думается мне. Ведь может быть и годовой и квартальный бонус, и не обязательно в декабре.