Как повысить чувство значимости у сотрудников
Анна Соина, директор по развитию агентства RealHR, рассказывает о том, как теория «5 языков любви» работает в корпоративных взаимоотношениях.
Анна Соина, директор по развитию агентства RealHR, рассказывает о том, как теория «5 языков любви» работает в корпоративных взаимоотношениях.
Имхо, самое главное для руководителя - давать грамотную и качественную обратную связь. Все остальное закрывается семьей, друзьями и зарплатой. И, желательно, премией. ;)
полностью согласна, только у нас любят путать критиканство с обратной связью)