В поиске перспектив: развитие карьеры без поддержки руководства
СЕО Oratorica Ирина Киреева о том, как принимать грамотные карьерные решения, кто такие «летуны» и к чему приводит слишком частая, бездумная смена работы.
СЕО Oratorica Ирина Киреева о том, как принимать грамотные карьерные решения, кто такие «летуны» и к чему приводит слишком частая, бездумная смена работы.
С учетом того, что суть отношений работник - работодатель в пределе определяется формулой: работник продает N своего времени за M денег - никогда не мог понять - что понимается под карьерой, и в чем ёё смысл. Только лишь в том, чтобы формально руководить как можно большим количеством людей?
На мой взгляд, правильная карьера - это когда работать со годами приходится меньше, а вот получать ЗП больше :).
Ашэр хочет покупать людей, как перчатки. Чтобы был бренд и история. Ты - инструмент, а не человек. За такое можно подать в суд на ораторику, лямов на 50 для начала, сейчас это модно.
карьера - это во-первых, увеличение зарплаты, во-вторых, реализация своего творческого потенциала. никто же не даёт выпускнику офицерского училища в командование сразу армию, даже будь он будущий Жуков