Выстраиваем эффективную HR-воронку для привлечения кандидатов
Качественные кадры нужны всегда, ведь текучка есть везде. А если компания развивается, то и подавно. Если вы хоть раз пытались искать сотрудников, то знаете, что это задачка не из легких. Поэтому важно выстроить эффективный процесс подбора персонала, с которым можно быстро находить новых работников. Для этого необходимо построить HR-воронку. Она по…
Все равно считаю, что ничто не сможет раскрыть человека как диалог, с глазу на глаз!
Артем, здравствуйте!
Да, вы правы. Но воронка нужна больше для аналитики HR-процессов в компании. Ведь чтобы пообщаться с кандидатом, нужно его заинтересовать и привлечь :)