Как сделать внутреннее обучение и онбординг эффективнее: разбираем кейсы крупных компаний
Заглянули за кулисы онбординга и внутреннего обучения в Яндекс Практикуме и международной FMCG-корпорации. В статье расскажем, какие инструменты используют компании для этих процессов и как их можно автоматизировать.
Всегда мечтала работать в компании, где есть нормальная автоматизация онбординга, чтобы не дергать людей и не выяснять всякие мелочи по 100 раз в день.
Нет ничего ужаснее, когда ты в первый день приходишь и не можешь разобраться что, где и у кого лежит. Или тебе доступы не выдали к документам каким-то, надо идти просить, про такое тоже слышала))