А вы знаете сколько получает ваш коллега?
Обычно в адекватных компаниях работникам регулярно повышают уровень заработной платы, а в компаниях не очень индексируют на пару рублей, вроде бы укладываясь в рамки Закона. И вот люди, работая на бизнес, привыкли к тому, что моя зарплата должна быть конкурентоспособной, а мой коллега должен получать либо меньше, либо столько же. А что если это не…
Есть работники из зарубежный компаний. Как там с этим обстоят дела?
Как говорит Разгуляев: "Деньги плохой мотиватор. Главное, чтобы зп не демотивировала сотрудника". Когда вы закрываете зп - вы просто прячите голову в песок.
там как правило прозрачная система мотивации, все понятно, куда расти и как