Проблема в том, что для реализации "супергероям" не нужно никакое ревью. А обычным людям — нормально быть обычными. Они могут реализовывать себя в творчестве, семье, и им не нужны прорывные проекты на работе. Но менеджерам нужно мерить, и они меряют.
Оценка эффективности сотрудника, которую мы не заслужили