В аналитической статье от HH.ru эксперты разбирают различные аспекты, повлиявшие на работу эйчара и бизнеса в целом в прошлом году. Чего ждать дальше, графики, цифры — всё, как мы любим.Из перевода статьи вы узнаете о таком понятии как «планирование преемственности». Оно позволяет бизнесу работать бесперебойно, даже в условиях кадрового голода.Лучш…
Комментарий удалён модератором
А мне из этой рубрики особенно понравилась заметка о том как не чувствовать вину за низкую продуктивность. Мне как трудоголику эти 5 советов были особенно полезны (не все, но всё же)).