Ваня Греков

@abrikos
+1
с 10.04.2025

Строю и масштабирую операционную деятельность в B2B и GovTech. Мой профиль — это синтез управления, продуктового подхода и глубокой аналитики.

0 подписчиков
0 подписок

История о том, как мы прекратили войну «фичей» и «метрик» и начали делать продукты, которые действительно растут.

«Нам нужна кнопка здесь!» — говорит маркетолог. «Это криво с точки зрения архитектуры», — парирует разработчик. Знакомый спор? Я был в эпицентре таких баталий, пока не осознал: мы работаем в одной компании, но говорим на ра…

Жесткий урок о том, почему тимлид не должен быть «бутылочным горлышком» во всех процессах. Разбираю свою ключевую управленческую ошибку.

Ничто так не учит руководителя, как осознание, что его собственная модель управления привела команду к провалу. Не срыв дедлайна по вине разработчика, не баг в продекшене, а именно моя ошибка. Однажды…

Разбираю на реальном примере, как один SQL-запрос и воронка конверсий помогли поднять выручку на 8%, не разрабатывая ни одного нового фича.

Когда рост ключевой метрики внезапно остановился, отдел маркетинга требовал увеличить бюджет, а разработка предлагала «переписать фронтенд», мы поступили иначе. Мы пошли за данными. Расскажу, как в…

Разбираю, как внедрение процессов CI/CD и код-ревью помогло не только ускориться, но и вернуть 20% времени разработчиков.

«На разработку нужно две недели». Эта фраза была приговором для нашего отдела в Х. Пока маркетологи и коммерсанты ждали обещанные фичи, разработчики сутками заливали патчи и разбирались с «поломками», которые возник…

2

Разбираю на реальном кейсе, как убрать рутину, которая годами тормозила рост в дистрибуции.

Бухгалтерия из 100+ филиалов, которая тратит три рабочих дня каждый месяц на рутинное занесение данных. Постоянные ошибки, сверки, недовольные финансисты и задержки в отчетности. Знакомо? С такой проблемой я столкнулся в Х. Расскажу, как мы не п…

Когда тебе говорят: «Нужно масштабировать проект для особо важного клиента, но процессы не выстроены, команды нет, а отчетность съедает 30% времени», — это не проблема. Это возможность. Именно такую задачу я получил, возглавив департамент внедрения в компании Y. Расскажу, как мы из локализованной инициативы создали федеральную сеть учебных центров.