McKinsey начнёт использовать ИИ-аватара, имитиующего клиентов, для собеседований с кандидатами на позиции бизнес-аналитиков — WSJ
Аватар воссоздаст сценарии из повседневной рабочей «текучки», но оценивать кандидата не будет — этим займутся специалисты компании.
Источник: WSJ
- McKinsey & Company изменит процесс найма на некоторые начальные позиции осенью 2026 года, пишет WSJ со ссылкой на представителей компании. Части кандидатов будут предлагать примерно десять минут поговорить с ИИ-аватаром, который будет играть роль клиента.
- Инструмент начнут тестировать, например, в некоторых офисах компании в Северной Америке среди соискателей, которые претендуют на позиции бизнес-аналитиков, отмечает издание. С 2027 года проект планируют расширить.
- По словам представителей McKinsey, ИИ-аватар должен имитировать около 80% ситуаций, с которыми сотрудники сталкиваются в повседневной работе. Он может менять контекст по ходу обсуждения и задавать кандидату дополнительные вопросы.
- При этом ИИ не будет самостоятельно оценивать соискателей — этим займутся сотрудники McKinsey, которые будут наблюдать за разговором. В компании отметили, что инструмент должен помочь оценивать качества, которые сложно проверить с помощью заранее подготовленных ответов.