Mckinsey

Пособия, видео, статьи, чек-листы, лекции.

Делимся важными инсайтами из свежего отчета McKinsey и даём практические рекомендации о продвижении на рынке КНР с учётом новых трендов.

Аватар воссоздаст сценарии из повседневной рабочей «текучки», но оценивать кандидата не будет — этим займутся специалисты компании.

Инфлюенс-маркетинг переживает структурную трансформацию. То, что ещё пять лет назад было точечной закупкой рекламы, сегодня превращается в полноценный, технологически управляемый медиаканал.

Вышел McKinsey The State of Organizations 2026 - 74 страницы, 10 000+ руководителей из 15 стран и 16 отраслей.

Работодатели уже адаптируются. Это подтверждает спрос на управление ИИ: способность использовать и управлять инструментами ИИ вырос почти в 7 раз за два года. Потребность в технических навыках, в разработке и управлении направлением ИИ также растет, хотя и более медленными темпами.

В Москве сегодня пошел снег. А значит 2025 потихоньку движется к своему заврешнию (до НГ, кстати, ровно полтора месяца)! Но итоги года в сфере ИИ подвели уже в октябре. Из двух отчетов я хочу обсудить только самые интересные инсайты.

Почти все крупные компании в мире сегодня используют искусственный интеллект. Согласно новому исследованию McKinsey State of AI 2025, 88% организаций применяют ИИ хотя бы в одной из своих функций — от анализа данных и обслуживания клиентов до внутренних операций. Искусственный интеллект перестал быть экспериментом: он стал частью повседневной корпо…

«Оставайтесь в безопасности, будьте нейтральными и наслаждайтесь выходными», говорится в названии письма.

Международная консалтинговая компания McKinsey разослала сотрудникам письмо, в котором предостерегла их от участия в несанкционированных протестных акциях в Москве и Санкт-Петербурге, пишут РБК и The Moscow Times*, получившие копию письма.

Пожалуй самый полный прогноз, охватывающий тренды от развития регионов и поглощений до прогноза влияния на индустрию наделавших переполох в 2023 году искусственного интеллекта и Оземпика.

Новое исследование консалтинговой компании McKinsey показывает, что именно нужно для успешного изменения организаций и какие переменные наиболее важны.

Факт: три из четырех изменений терпят неудачу.

Целеустремлённые сотрудники приносят компании больше прибыли. Как понять и использовать их потребности во благо бизнеса? Reminder приводит основные тезисы исследования.

В трудные времена мы зацикливаемся на неотложных делах и выживании вместо того, чтобы думать о смысле жизни. Но в момент кризиса именно индивидуальная цель помогает противостоять нео…