Прямо ATS мы не используем - функционал избыточен. Недавно вот автоматизировали необходимый нам этап. При найме линейного персонала нам приходилось проводить ОЧЕНЬ много собеседований, использовали ПО, которое ранжирует и сравнивает соискателей, в итоге собеседования проводим только с топ-10 соискателей согласно оценке GoRecruit. То есть, мы в десять раз меньше стали проводить собеседований :)
Только ту где вы сможете: 1. Сами расширять функционал 2. Владеть информацией (то есть не будете нанимать разработчиков для анализа данных) 3. Бесплатную (не будет ценников на лицензию, базу данных, на использование и создание к примеру пользователей) 4. С открытым исходным кодом 5. Которая работает на вашем сервере, то есть вся информация хранится у вас 6. Идеальная автоматизированная система - это та система которая создана вами, или под вас, то есть в любом готовом программном продукте вы не найдете то что идеально подходит под вас
Мы делаем (и пользуемся сами) Хантфлоу https://huntflow.ru/. У нас очень удобное сохранение резюме, работа с заказчиками и совместная работа с несколькими рекрутерами. Промо-сайт скоро перезапустим. Обо всем рассказать и все показать могу в скайпе miketansky или по почте [email protected]
Посмотрите cleverstaff.net, он круто взаимодействует с LinkedIn, hh и почтой. Там ещё недавно появился квест для рекрутеров по системе, чтоб быстро разобраться.
Прямо ATS мы не используем - функционал избыточен. Недавно вот автоматизировали необходимый нам этап. При найме линейного персонала нам приходилось проводить ОЧЕНЬ много собеседований, использовали ПО, которое ранжирует и сравнивает соискателей, в итоге собеседования проводим только с топ-10 соискателей согласно оценке GoRecruit. То есть, мы в десять раз меньше стали проводить собеседований :)
Только ту где вы сможете: 1. Сами расширять функционал 2. Владеть информацией (то есть не будете нанимать разработчиков для анализа данных) 3. Бесплатную (не будет ценников на лицензию, базу данных, на использование и создание к примеру пользователей) 4. С открытым исходным кодом 5. Которая работает на вашем сервере, то есть вся информация хранится у вас 6. Идеальная автоматизированная система - это та система которая создана вами, или под вас, то есть в любом готовом программном продукте вы не найдете то что идеально подходит под вас
Ответ айтишника, но не пользователя.
Keepteam.ru однозначно!
Анастасия, какие задачи Keepteam помог вам закрыть?
Там есть синхронизация с работными сайтами, например?
Подбор на Keepteam.ru попробуйте.
"E-Staff", например
в компании, где я работал (один российских из big-four опсосов) использовали именно этот продукт
Попробуйте stafory у нас там довольно обширный функционал имеется
Пользуюсь HRscanner.ru . Помогает отбирать кандидатов не смотря его резюме. Выводит графики по которым понятно, подходит ли кандидат или нет.
Experium forever. 10 лет работала в этой системе. Лучше, логичнее программы не найти на рынке рекрутмента.
Мы делаем (и пользуемся сами) Хантфлоу https://huntflow.ru/. У нас очень удобное сохранение резюме, работа с заказчиками и совместная работа с несколькими рекрутерами. Промо-сайт скоро перезапустим. Обо всем рассказать и все показать могу в скайпе miketansky или по почте [email protected]
Посмотрите cleverstaff.net, он круто взаимодействует с LinkedIn, hh и почтой. Там ещё недавно появился квест для рекрутеров по системе, чтоб быстро разобраться.
Интересно, когда уже придумают русско-язычную ATS, которой можно будет пользоваться на Mac-е и вообще с любого мобильного устройства...
Пользуюсь сам и весьма рекомендую http://recruiter.friendwork.ru/
https://www.airbnb.ru/rooms/817858