Тут 2 пути:
Я взял в долю опытного мастера и он помог подобрать сотрудников.
Центры обучения, хотя я считаю рискованным вкладывать в новых сотрудников.
Стандартная схема оплаты 30% мастер 70% сервис, но сервис берет на себя обеспечение запчастями и инструментами.
Будущее за узким направлением, выбери интересную нишу - выбери узкий сегмент (например ремонт пневматических подъемников).
Я выбрал ремонт apple и xiaomi - по итогу выберу одно.
А где сказано про "30% от стоимости их работы пахать"? В стоимость работ кроме ФОТ включают: налоги, аренду, комплектующие, оборудование, расходники амортизация, реклама, риски по открытию бизнеса, уборка помещения, кредиты и пр.пр.пр.
"Стандартная схема оплаты 30% мастер 70% сервис, но сервис берет на себя обеспечение запчастями и инструментами."
У вас с мастерами отношения агентские. Вы обеспечиваете заказами мастера. Брать за это больше 30% на этом рынке абсурдно. У мастера масса альтернатив для поиска заказов сопоставимых по кост эффективности с тем чтобы отдавать вам небольшой процент. ФОТ, налоги и прочее - это ваши проблемы, которые вы решаете на этих вот 20-30% с оборота. Мастера то тут при чем?
Хотя возможно я просто неправильно понял модель вашего бизнеса, возможно у вас мастерская ремонтная и вы платите ЗП вашим мастерам, и альтернативы в виде индивидуальных заказов у них в силу какой-то специфики нет. Но из вашего сообщения этого не понятно.
Это не моя мастерская, просто я "фанат" метода выплат сотрудникам - только процент, никакого фикса, на сколько это позволяет закон.
И обычно затраты на ФОТ в большинстве бизнесов - это 30-35%, выжить на 20-30%, оплатив при этом все прочие расходы бизнеса - ну х.з. Почему вы считаете бизнес модель мастерской - агентской, я не знаю.
Комментарий недоступен
Я открыл ремонт месяц назад, вышел на уровень безубыточности. В течении 4 месяцев планируют на уровень окупаемости выйти.
Комментарий недоступен
Тут 2 пути:
Я взял в долю опытного мастера и он помог подобрать сотрудников.
Центры обучения, хотя я считаю рискованным вкладывать в новых сотрудников.
Стандартная схема оплаты 30% мастер 70% сервис, но сервис берет на себя обеспечение запчастями и инструментами.
Будущее за узким направлением, выбери интересную нишу - выбери узкий сегмент (например ремонт пневматических подъемников).
Я выбрал ремонт apple и xiaomi - по итогу выберу одно.
что, реально есть мастера, готовые за 30% от стоимости их работы пахать? они нормальные люди, вообще?
А где сказано про "30% от стоимости их работы пахать"? В стоимость работ кроме ФОТ включают: налоги, аренду, комплектующие, оборудование, расходники амортизация, реклама, риски по открытию бизнеса, уборка помещения, кредиты и пр.пр.пр.
"Стандартная схема оплаты 30% мастер 70% сервис, но сервис берет на себя обеспечение запчастями и инструментами."
У вас с мастерами отношения агентские. Вы обеспечиваете заказами мастера. Брать за это больше 30% на этом рынке абсурдно. У мастера масса альтернатив для поиска заказов сопоставимых по кост эффективности с тем чтобы отдавать вам небольшой процент. ФОТ, налоги и прочее - это ваши проблемы, которые вы решаете на этих вот 20-30% с оборота. Мастера то тут при чем?
Хотя возможно я просто неправильно понял модель вашего бизнеса, возможно у вас мастерская ремонтная и вы платите ЗП вашим мастерам, и альтернативы в виде индивидуальных заказов у них в силу какой-то специфики нет. Но из вашего сообщения этого не понятно.
Это не моя мастерская, просто я "фанат" метода выплат сотрудникам - только процент, никакого фикса, на сколько это позволяет закон.
И обычно затраты на ФОТ в большинстве бизнесов - это 30-35%, выжить на 20-30%, оплатив при этом все прочие расходы бизнеса - ну х.з. Почему вы считаете бизнес модель мастерской - агентской, я не знаю.