Ужасно, когда твоя работа бессмысленна. Но что с этим делать?
Обзор книги Дэвида Гребера «Бредовая работа».
🔸 Проблема: от четверти до половины работ в развитых странах Запада попадают под категорию bullshit job.
В 2013 году Гребер написал эссэ на эту тему. Оно стало вирусным, а автору начали писать люди, рассказывая свои истории. Полученные материалы Гребер обработал, обобщил и скомпоновал в книгу. Самая большая ценность исследования — цитаты информантов. Именно они позволяют прочувствовать сколь масштабна бредовизация.
🔸 Рабочее определение Гребера: «Бредовая работа — настолько бессмысленная, ненужная или вредная оплачиваемая форма занятости, что даже сам работник не может оправдать её существование, хотя в силу условий найма он чувствует необходимость притворяться, что это не так».
🔸 Хороший пример внутри книги: если булщит-воркеры (например, биржевые брокеры) будут бастовать, то этого никто не заметит. Если же будут бастовать те, кто нужен (шахтёры, врачи, учителя) — то протест будет заметён.
🔸 Влияние на рабочего: самоотчуждение в труде со всеми вытекающими неврозами, депрессиями и тревожными расстройствами. Психику разрушает не только осознание бессмысленности, но и необходимость имитировать деятельность, когда работы нет. Выиграть в этой ситуации можно лишь имея возможность безнаказанно заниматься своими делами в рабочее время. Но тут возникает другая проблема: у самих работников часто нет хобби-интересов.
🔸 Контекст: начиная с 70-х годов увеличивается производительность промышленности, но это не приводит к уменьшению рабочего дня. Кейнс предполагал, что в 21 веке люди будут работать по 15 часов в неделю. Вместо этого люди стали работать лишь больше, а сектор бреда увеличивается.
Увеличивается роль финансового сектора — финансовый и торговый капиталы продавливают свои интересы через лоббистов. Промышленность переводится в другие страны. Бывшие рабочие заводов попадают в офисы.
🔸 Где бреда больше: считается, что частные компании эффективнее государственных. Это заблуждение Гребер разбивает на примерах частных компаний, которые генерируют бреда не меньше, чем государство. Армейские подрядчики в Германии тратят с десяток человекочасов, чтобы перенести компьютер из одной комнаты в общаге в другую. А вот общественные колледжи в США, наоборот, умудряются быть менее бюрократизированными, чем конкуренты из частого сектора.
Иногда частники делают даже больше — например, когда лоббируют законы, стимулирующие бредовизацию. Разница между государством и частниками только в том, какой именно бред они генерируют.
🔸 Интересная деталь: в одной из глав Гребер даёт антропологический очерк того, как менялось представление о работе в западной цивилизации примерно за последние ~ 2000 лет. Если сравнивать, то действительно: так долго и интенсивно, как сейчас, люди не _работали_ никогда.
🔸 Как сделать так, чтобы бредовой работы стало меньше: Гребер несколько раз подчёркивает, что в его задачи входит лишь указание на проблему. Всё исследование, кроме последней главы, носит преимущественно описательный характер.
🔸 В последней главе Гребер говорит о своих взглядах: он анархист, а поэтому, конечно, выступает за то, чтобы государства не было. Но так как это почти невозможно, то он соглашается на введение безусловного базового дохода (в это Гребер верит) и уменьшения рабочей недели при сохранении уровня зарплат (в это он верит куда как меньше).
Изъян в рассуждениях можно обнаружить в ремарке про Трампа. Гребер почти что смеётся над идеей того, что промышленность можно/нужно возвращать в США. Он искренне убеждён, что сложившаяся после 70-х система Вашингтонского консенсуса продолжит существовать. Это можно объяснить следующим: страны Запада не почувствовали на себе удар второй волны (2013-2016) экономического кризиса. Но не знать про то, что ФРС с 2008 года вливает в экономику триллионы необеспеченных долларов, он не мог. Влияние пелевенской Хуцпы из «Лампы Мафусаила», не иначе.
🔸 «А что делать мне?»:
1) Наблюдать, как вся эта система bullshit job в России (и на Западе) сворачивается сама в себя под ударом третьей волны экономического кризиса.
2) Если ваша работа попадает в разряд «бредовой», стоит искать новое место / осваивать новые навыки, чтобы легче было найти работу в дальнейшем. Если сократили — смотреть по ситуации.
3) Активно выступать за уменьшение количества часов и рабочих дней в недели при сохранении оплаты труда. Объединяться в профсоюзы и бороться за повышение оплаты труда и улучшение условий труда. Выступать за увеличение оплаты труда бюджетников, расширении государственного (самого стабильного) сектора занятости. Выступать за уменьшение бумажной работы и отчётов в сферах, которые завязаны на помощь людям: медицину и преподавание. Поддерживать деофшоризацию экономики и создание новых производств в своей стране, так как это увеличивает независимость экономики от глобального рынка. Выступать за не облагаемый налогами минимум и прогрессивную налоговую шкалу. Выступать за отмену НДС и введение налога с конечных продаж.