Давайте так. Возьмите 1000 человек выберете из них 10 лучших. Потом понизитесь им зп в 5 раз. И возьмите 10 худших и повысьте им зп в 10 раз. Но худшим предоставляйте болше требований. Со временем за редким исключением они подтянуться и уж поверьте очень мотивируются))))) Я не к тому что зп это альфа и омега. Но мое мнение. Человек растёт за зп относительно своих обязанностей( если он не явно пробитый ленивец). Про то что в видео сервисе не говорили - приходите ещё. И переучить не мог. Повысьте зп и будут говорить только так. А если не говорят - этот человек хочет ещё больше.
Давайте так.
Возьмите 1000 человек выберете из них 10 лучших.
Потом понизитесь им зп в 5 раз.
И возьмите 10 худших и повысьте им зп в 10 раз.
Но худшим предоставляйте болше требований. Со временем за редким исключением они подтянуться и уж поверьте очень мотивируются)))))
Я не к тому что зп это альфа и омега.
Но мое мнение. Человек растёт за зп относительно своих обязанностей( если он не явно пробитый ленивец).
Про то что в видео сервисе не говорили - приходите ещё. И переучить не мог. Повысьте зп и будут говорить только так. А если не говорят - этот человек хочет ещё больше.
Очень странная схема.
Взять 10 лучших и понизить им ЗП в пять раз порой равносильно самоубийству 🤔
Это реально равноценно самоубийству для бизнеса