«Не всякий руководитель, который демонстрирует лояльность или выдаёт хорошие результаты, годится для компании»
1313

Стиль изложения, пытающийся казаться разухабистым. От недостатка способности к выражению мысли - все эти слова в кавычках: «моральные кодексы», «комиссары корпоративного фронта», «буквы разные важны буквы разные нужны» (последней цитаты даже нет в природе - автор просто на ходу придумал, а переформулировать понятно для всех ему было лень, потому кавычки). Открой любую книгу российского автора по бизнесу или психологии и будет то же самое.

Обрывки мыслей

Хорошая характеристика

4
Ответить