Тинькофф предложил переоформление, но решил просто уволить (UPD: Тинькофф так и не предоставил ответ)
Недавно столкнулась с неприятной, хоть и не критической ситуаций, связанной с банком Тинькофф, с которым всегда была в хороших отношениях.
Я была довольна им и как клиент, и как сотрудник.
Удавалось не раз повыситься. В целом, всегда держала хорошие показатели, регулярно получая премию за свою работу.
К несчастью, столкнулась с тем,
что мое зрение стало стремительно ухудшаться и мне потребовалась операция.
Все, что я просила у работодателя в лице Тинькофф Банка - возможность перейти на смены по 4 часа утром/днём, так как понимала, что мне будет тяжело работать 9 часов за монитором при своей проблеме.
Такой вариант графика был в ресурсе банка для нуждающихся в этом работников по медицинским показаниям и для студентов — и меня перевели на него.
Я хотела перейти на этот график не только по этой причине, были другие проблемы со здоровьем.
Позже меня предупредили о том, что больше не хотят поддерживать меня на этом графике и я буду вынуждена вернуться к классическому графику на 8 часов в 2022 году.
Ладно, я приняла решение об увольнении.
Через неделю со мной связались и предложили в рамках сохранения кадров альтернативный вариант - Свободный график.
Работать тогда, когда хочется, выполняя норму часов в месяц. Меня такая возможность очень обрадовала, я была благодарна, что был такой вариант, при котором бы мне не пришлось уходить из компании.
Было одно НО. Чтобы перейти в этот график - нужно переоформить договор с тк на гпх.
То есть, сначала уволиться, а затем оформиться заново.
Я согласилась, поскольку мне нравилась моя работа и банк в целом.
Мне сообщили, что звонок о последующем оформлении я получу через две недели после увольнения.
Но его не последовало.
В следующий раз мой бывший руководитель группы назвал мне срок - 1 месяц. Это было 20.21 - декабрь, перед новогодними праздниками. Конечно же, звонок так и не поступил.
Написав руководителю после новогодних праздников, когда подошел обещанный срок, я больше не получала ответов, а мои сообщения не читались, хотя ранее руководитель всегда отвечала них.
При моем прямом обращении в сервис на сайте Тинькофф.Работа
мои слова также проигнорировали, пообещав очередной звонок. И, как не трудно догадаться, не перезвонили.
Я ждала, так как верила в то, что со мной обойдутся добросовестно. По итогу, я уже четвертый месяц без работы и потеряла веру в компанию.
Вот так Тинькофф банк увольняет своих сотрудников и не держит данные обещания.
UPD 27.03 — 12:53: Пока ответа на этот счет не дали, ничего удивительного.
Мне вас по человечески жаль, вам надо искать другую работу. Но Тиньков же не благотварительная организация! Они нашли кем вас заменить, вам надо это принять.
Ты говоришь как типичный HR.
она не милостыню у них просила, а по тк работала, пока ее обманом не слили.
Одно дело прямо отказать (тут претензий никаких), другое - тянуть время, зная, что не возьмут. Вот и верь такому банку потом. Впрочем, репутации у них и так нет.
У вас в слове "благотворительная" проверочное слово использовалось "твари"?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Спасибо, очередной повод не пользоваться услугами банка.
ВТБ и Сбербанк
Удобные платежи и снятие наличных по всему миру ☺️😂😂😂
Гпх это полная шляпа. По сути это договор на одноразовую работу. Типа забор покрасить. На этом работодатели экономят налоги. На такое никогда нельзя соглашаться.
Какие именно налоги? Ндфл, взносы - все прежнее.
Работать на постоянной основе по гпх, а не по трудовому договору — это законно?
Если на определённый объём работ, то да, если просто уходят от уплаты страховых взносов и прочих вещей, то нет.
На того же работодателя в течении двух лет - нет.
У меня так было на одной из работ - меняли организацию и все сотрудники писали на увольнение из одной и на прием в другую. Так вот некоторым в приеме уже отказали, когда увольнение из текущей организации уже состоялось.
Здравствуйте. Просим написать ваши ФИО и дату рождения в ЛС, чтобы мы смогли во всем разобраться и дать комментарии.
Вопрос.
1. Вы не смогли найти человека с фамилией и именем как у этого сообщения и который уволен (в тексте есть указания примерно когда)?
2. Или вам лень?
С уважением к вам, но! 1. Рынок никто не отменял 2. Даже после пролонгирования с 2 недель до месяца уже все понятно стало и нужно было искать работу. У вас что? Километровая колбаса с буханкой дома 4ый месяц без работы?
Кто вам сказал, что автор не ищет? Речь вообще не об этом.
@Тинькофф ну чо там
Но его не последовало.
Это капитализмъ. Попользовали и выкинули, че ты хотела...
Гпх это полная шляпа. По сути это договор на одноразовую работу. Типа забор покрасить. На этом работодатели экономят налоги. На такое никогда нельзя соглашаться.
Подождите ещё, пожалуйста, ваш вопрос решается и передан в соответствующий отдел.
Комментарий удален модератором
"Ладно, я приняла решение об увольнении."
Хотела уволиться - уволили. В чём проблема?
Обещали одно, а сделали другое - обычное дело а этой стране. Каждый политик так делает, чему удивляться то🤷🏻♂️
Комментарий удален модератором
Сочувствую, тоже недавно столкнулся с проблемным работодателем, принуждающим к увольнению. В вашем случае тяжело было догадаться о намерениях, в любом случае это непрофессиональный шаг со стороны банка.
Я для себя взял практику фиксировать все все на бумаге, никаких договоренностей на словах не оставлять. Крайний случай - рабочая почта.
Комментарий удален модератором
" Законы России": "существуют"
Вам предлагают махинацию, вы: согласились
Ваше решение, риски ваши, или решили видеть только позитивную сторону ситуации?
Зная Тинькофф, удивляюсь как вам удалось повыситься. Там не то, чтобы этому способствуют.
Вот так пользуются монстры бизнеса безграмотностью и неведением работников.
Ну отработанный материал никому не нужен,всеравно бы ушла если б не предложили. Да и тот вариант это просто наемник без оформления
В любой компании есть люди, которые увеличивают доход, и которые тратят бюджет компании. Стратегия Тинькофф, как и многих сейчас, чтобы клиенты сами нажимали кнопки и платили комиссии, принося прибыль, пока инвестор занят своими делами. Тут либо контролировать 100 сотрудников, либо 200, а это огромная разница в затратах
Он такой один(с). Да и вообще как можно защищать такую контору
А основание увольнения? По собственному?Кидалово от тинька..не в первой...
По итогу со мной никто не связался, даже после того, как попросили связаться тут в комментариях ;) Тинькофф снова не держит обещания и не хочет решать проблему, ничего нового.