Позитивная мотивация преумножает энергию, дарит чувство радости и счастья, желания делать больше и больше.Работодателю ваше счастье нахрен не упало. Студенников построил компанию не на влажных теориях людей, которые проработали неделю и решили что лучше других знают как правильно мотивацию выстраивать, а на [в том числе] жестких правилах.
Получается, в мировых гигантах работают какие-то отсталые гопники - дают какие-то соц. пакеты, компенсируют кучу вещей, иногда даже дают опционы, а надо получается строгий график и штрафы ввести?
а где будет компания без сотрудников? хорошие кадры, которые себя уважают, в такие места вряд ли пойдут поэтому на перспективу посмотрим какие "квалифицированные" кадры там будут работать
Позитивная мотивация преумножает энергию, дарит чувство радости и счастья, желания делать больше и больше.Работодателю ваше счастье нахрен не упало. Студенников построил компанию не на влажных теориях людей, которые проработали неделю и решили что лучше других знают как правильно мотивацию выстраивать, а на [в том числе] жестких правилах.
еще жоЩЩе надо
иначе успешнова успеха не видать
совсем расслабились, гниды
здесь вам не тут
Получается, в мировых гигантах работают какие-то отсталые гопники - дают какие-то соц. пакеты, компенсируют кучу вещей, иногда даже дают опционы, а надо получается строгий график и штрафы ввести?
а где будет компания без сотрудников?
хорошие кадры, которые себя уважают, в такие места вряд ли пойдут
поэтому на перспективу посмотрим какие "квалифицированные" кадры там будут работать
Вы хотели сказать отсутствие мотивации, по факту ее нет.
и здесь вопрос надо ставить иначе, достигла ли бы компания бОльших результатов при правильной мотивации