Дело и правда не в "Рашке", а в воспитании. Когда ребенка РОДИТЕЛИ УЧАТ великому "и так сойдёт", что может вырасти из такого человека? Если сотруднику по барабану на качество выполнения должностных инструкций то дело в сотруднике. Люди любят видеть проблему в обобщённом, но не хотят видеть проблему в себе.
Вы переворачиваете. Я не восхищаюсь ни одной страной мира. Везде свои + и -. Я о том что множество состоит из единиц, и качество единиц формирует качество множества. Все. Это применимо к любой стране/корпорации/обществу/фирме.
Да ладно, какое значение имеет воспитание. Люди работают за деньги, если работник ясно будет видеть что деньги он получает за вылизывание конкретного клиента, то он будет вылизывать.
Но беда в том, что обычному капиталисту (владельцу) на это плевать. Т.к. если можно вытирать ноги о клиента и получать большую прибыль, чем ублажая каждого, то он будет вытирать ноги. Таковы законы экономики.
Об этом еще Маркс и Энгельс писали. Разделение труда и т.п. приводит к отчуждению людей от результатов труда. Зачем вылизывать клиента, если получаешь ту же самую ЗП не вылизывая.
В этом я с вами согласен, за одним исключением, если условия труда/работодатель вынуждают делать хреново, то зачем человеку как сотруднику участвовать в этом? Не устраивает оплата/условия не работай в этом месте.
Комментарий недоступен
А при. чём здесь рашка, разговор про битрикс 24, не нравится рашка вали в америку, там саппорт в любой компании работает идеально
Комментарий недоступен
Дело и правда не в "Рашке", а в воспитании. Когда ребенка РОДИТЕЛИ УЧАТ великому "и так сойдёт", что может вырасти из такого человека? Если сотруднику по барабану на качество выполнения должностных инструкций то дело в сотруднике. Люди любят видеть проблему в обобщённом, но не хотят видеть проблему в себе.
Ой, а в США учат не великому) США - великая страна, звездно-полосатый на линейках и т.д.
Вы переворачиваете. Я не восхищаюсь ни одной страной мира. Везде свои + и -. Я о том что множество состоит из единиц, и качество единиц формирует качество множества. Все. Это применимо к любой стране/корпорации/обществу/фирме.
Да ладно, какое значение имеет воспитание. Люди работают за деньги, если работник ясно будет видеть что деньги он получает за вылизывание конкретного клиента, то он будет вылизывать.
Но беда в том, что обычному капиталисту (владельцу) на это плевать. Т.к. если можно вытирать ноги о клиента и получать большую прибыль, чем ублажая каждого, то он будет вытирать ноги. Таковы законы экономики.
Об этом еще Маркс и Энгельс писали. Разделение труда и т.п. приводит к отчуждению людей от результатов труда. Зачем вылизывать клиента, если получаешь ту же самую ЗП не вылизывая.
В этом я с вами согласен, за одним исключением, если условия труда/работодатель вынуждают делать хреново, то зачем человеку как сотруднику участвовать в этом? Не устраивает оплата/условия не работай в этом месте.
Ну зарплата вполне может и устраивает.