Зачем тратить время на стажеров? Рассказываем, как растим специалистов по информационной безопасности
Где найти талантливых ребят на стартовые позиции и как не сойти с ума при обучении новичков.
Где найти талантливых ребят на стартовые позиции и как не сойти с ума при обучении новичков.
Компания не вызывает доверия и надёжности. Ничего из себя не представляет. Хотел как то устроится, но мило отказали без объяснения причин. Когда не дают обратную связь, это тоже тревожный звонок, как минимум для меня. Бежать надо из такой компании. Благо сейчас работаю в отличной компании, в своём кабинете, с хорошим начальством и достойной зарплатой.