Где искать работу или Как быть если даже соц сети больше не помогают?
Большинство работодателей и агентств по подбору персонала сегодня используют социальные сети для поиска подходящих кандидатов, а это значит, что люди обычно выбирают их в качестве одного из методов поиска работы. Но так ли он хорош?
Если вкратце то, Волосатые ручки и друзья семьи и тд... Если нет такого, вперёд работа, хЭхЭ и тд или своими силами.
Немного передёрнуто , как водится. Просто при заполнении формы соискателя на сайте работодателя (в Европе), тебя всегда просят указать - как ты нашёл эту вакансию. А хантерских ресурсов (и они носят интернациональный характер) там в разы больше чем у нас, вот и получается такая удивительная статистика по поводу networking, т.е. ты приходишь на сайт работодателя по ссылки из сети.
Ну и пардон, но профайл для Facebook сильно отличается от профайла в LinkedIn. А для того чтобы пройти первичный отбор важны как раз компетенции (правда зависит от профессиональной сферы)