Перевод статьи Антона Черкасова, HackerNoon
6 навыков, которые помогут сохранить работу даже после восстания машин
Как найти подходящего кандидата, если традиционные методы себя изжили?
Найти работника кажется несложной задачей, учитывая высокий уровень безработицы, огромное число резюме в интернете и вечный поиск людей ‘идеальной работы’. Найти ХОРОШЕГО работника - это уже более сложная задача, которая не становится проще. Только в этом году 68% рекрутеров объявили о проблемах в закрытии вакансий, в сравнении с 50% пять лет назад…
Банк Англии откроет новую платежную систему для пользователей блокчейна
По данным CCN, банк Англии осуществляет полный пересмотр своей межбанковской платежной системы. Официальные лица также подтвердили, что он откроет сеть для финтех-фирм, которые проводят транзакции с помощью блокчейна.
Uber впервые нанял главу по вопросам конфиденциальности
По данным TechCrunch, Uber нанял первого главу по вопросам конфиденциальности, а также бывшего руководителя TomTom, гарантируя, что компания, организующая поездки, соблюдает законы ЕС о защите данных. Деятельность новых работников, которые были объявлены сотрудникам Uber во внутренней электронной почте, направлена на то, чтобы помочь компании укреп…
Житель Лондона смог: он нашел работу, раздавая резюме прохожим на улице
По данным Daily Mail, британец Камран Хуссейн является выпускником Кентского университета Великобритании и имеет степень специалиста по бухгалтерии и финансам. Уже на третьем курсе он начал искать стабильную работу, но студент с невысокими оценками не интересовал работодателей.
Где искать работу или Как быть если даже соц сети больше не помогают?
Большинство работодателей и агентств по подбору персонала сегодня используют социальные сети для поиска подходящих кандидатов, а это значит, что люди обычно выбирают их в качестве одного из методов поиска работы. Но так ли он хорош?