Когда ищешь работу, тестовое задание имеет немаловажную роль. Часто отказы происходят из-за того, что работодатель не понимает мышление кандидата, этапы решения задачи, а значит не может оценить его опыт полностью. Чтобы увеличить шансы кандидатов, я решила описать одно из своих тестовых заданий, где вывела определенную логику решения.
Не очень понятно: вы это сами комментируете для клиента или ожидаете что он должен что-то задать в ТЗ.
По моему мнению это должен делать маркетолог, а дизайнер, конечно, принимать участие в процессе, но никак не вместо маркетинга, заменяя его.
А 10 часов на тестовое задание совсем перебор.
Это стандарт для дизайнера. Маркетологи почему обычно не разбираются детально в продукте