Как оформить портфолио и резюме начинающему дизайнеру. Советы работодателя
Представлюсь. Ольга, руководитель малого бизнеса, региональное брендинговое агентство «Ан2». Сама занимаюсь отбором и собеседованием дизайнеров. Команда агентства — дюжина человек. Мы в постоянном поиске дизайнеров, отбираем по портфолио, приглашаем на собеседование.
А по-моему, хорошее портфолио говорит само за себя. Не надо никаких описаний про цели на 5-10 лет (это ващще треш). Нужна ссылка на беханс с лучшими работами и контакты для связи.
и всё.
Катя, это точно, говорит многое. Но если человек идет в найм, надо еще несколько моментов понимать. Скорость работы, скорость мысли, работоспособность, умение взаимодействовать и т.д. Поэтому собеседуем. Вопрос про планы на будущее я не всем задаю. Но иногда полезно подумать, сто хочешь в долгосроке. Карьеру строить, расти, как профи, свое дело, фриланс или отработать как нибудь и с пивом на диван