Как Яндекс нанимает дизайнеров: подготовка портфолио, которое hr точно оценит
5 шагов на пути к офферу
Для дизайнеров, мечтающих попасть в команду Яндекса, ключевым этапом становится подготовка портфолио. Именно оно становится визитной карточкой, которая может открыть двери к работе в одной из самых крупных IT-компаний страны.
1. Краткость и качество: меньше, но лучше
Первое, что нужно понимать, — у рекрутеров и арт-директоров нет времени на долгий просмотр портфолио. На оценку ваших работ уходит всего 1–3 минуты. Это значит, что каждая работа в портфолио должна быть максимально качественной и лаконичной.
Порядок действий:
1) Отберите 5–10 лучших проектов, которые действительно отражают ваш уровень мастерства.
2) Убедитесь, что эти работы демонстрируют ваши сильные стороны: умение решать сложные задачи, креативность, внимание к деталям и понимание пользовательского опыта.
3) Не включайте в портфолио всё подряд. Лучше меньше, но лучше.
2. Минимум отвлекающих элементов: акцент на содержании
Яндекс ценит чистоту и ясность в представлении работ. Это значит, что ваше портфолио не должно быть перегружено лишними декоративными элементами, такими как рамки, изображения устройств (например, макбуков или айфонов) или сложные анимации.
Что ждут от портфолио
3. Формат и удобство: как правильно оформить портфолио
Форматы представления работ играют важную роль. Яндекс рекомендует использовать изображения в формате PNG с масштабом 1:1, чтобы работы выглядели чётко и профессионально. Если требуется, добавьте пояснения в отдельном файле или прямо в портфолио.
Рекомендации
1) Оптимизируйте изображения для быстрой загрузки.
2) Если у вас есть возможность, создайте личный сайт-портфолио. Это не только удобно, но и показывает ваш уровень владения современными инструментами и подходами.
3) Убедитесь, что сайт-портфолио адаптирован для просмотра на разных устройствах: от компьютеров до смартфонов.
4. Гибкость: если портфолио ещё не готово
Не у всех дизайнеров есть готовое портфолио, особенно если вы только начинаете карьеру или переходите в новую сферу. В таком случае Яндекс рекомендует рассказать о двух любимых проектах, подробно описав свою роль в них.
Как выйти из такой ситуации, если хотите попасть на позицию стажера:
— Выберите проекты, которые демонстрируют ваши ключевые навыки и подход к работе.
— Подробно опишите, как вы решали задачи, с какими трудностями столкнулись и как их преодолели.
— Даже если у вас нет готовых примеров, рассказ о вашем процессе работы может произвести впечатление на рекрутеров.
5. Профессиональный подход: внимание к деталям
Яндекс ценит чёткость, структурированность и внимание к деталям. Это касается не только ваших работ, но и того, как вы оформляете портфолио.
Итоговая проверка перед отправкой
• Проверьте, чтобы все ссылки работали, а изображения загружались без ошибок.
• Убедитесь, что тексты написаны грамотно и без ошибок.
• Продемонстрируйте, что вы умеете структурировать информацию и подавать её в удобной форме.
Заключение: как повысить шансы на успех
Подготовка портфолио для Яндекса — это не просто формальность, а возможность показать свои профессиональные навыки и подход к работе. Следуя рекомендациям, вы сможете создать портфолио, которое не только соответствует ожиданиям крупных компаний, но и выделяет вас среди других кандидатов. Помните, что главное — это качество, ясность и внимание к деталям. Даже если у вас нет большого опыта, правильный подход к оформлению портфолио может стать вашим ключом к успешному трудоустройству в Яндекс.
В творческих специальностях наличие качественного портфолио является ключевым моментом для привлечения клиентов и демонстрации своих возможностей. Одним из самых простых и доступных вариантов является создание ссылки на папку в облачном хранилище или профильных сервисах, таких как Яндекс Диск, Google Диск, Облако Mail.ru, Notion и т.д. Этот формат…
На основе консультаций и разборов собрал топ-6 популярных ошибок, которыми грешат владельцы профилей Яндекс Карт. Приложите список к своей карточке, исправьте неточности и результат не заставит себя ждать. Поехали
Обмен криптовалюты — это всегда вопрос доверия. Да, в 2025 году сервисов стало больше, курсы — выгоднее, а процессы — проще. Но вместе с этим выросло и число мошенников, скрытых комиссий и хитро замаскированных ловушек.
Новичкам в дизайне, копирайтинге, иллюстрации и других творческих сферах кажется, что без опыта невозможно собрать нормальное стартовое портфолио. Но это не так.
Как сделать портфолио, от которого клиенты будут падать в обморок (в хорошем смысле).
Время от времени Минфин размещает длинные выпуски ОФЗ со сроком погашения от 10 лет. Именно в них уже пару лет существует идея под разворот ДКП, которая, как мы все понимаем, ещё не начала осуществляться. Ключ-то не снижается. Но может.
Визуальное восприятие играет ключевую роль при выходе в открытое плавание к новым карьерным горизонтам. Составление удачного портфолио становится первостепенной задачей не только для творческих специалистов, художников, дизайнеров и маркетологов, но и для студентов, преподавателей, инженеров IT и всех, кто ищет новые карьерные возможности.
Создание портфолио — это один из ключевых этапов становления любого фрилансера. Оно служит визитной карточкой, демонстрирует ваши навыки и помогает привлекать новых клиентов. Но как сделать так, чтобы ваше портфолио действительно выделялось и производило впечатление? Давайте рассмотрим пошаговую инструкцию, которая поможет вам создать привлекательн…
Конечно, стоит, так как это профессия с интересными задачами и хорошим доходом, которая дает возможность работать из любой точки мира. Но для развития в ней нужно понимать несколько важный вещей, которые часто упускают из виду новички, из-за чего не добиваются прогресса. О них и пойдет дальше речь.
Когда я нанимал дизайнеров, у меня было 60 минут на 100 кандидатов. Это меньше минуты на человека. Если я за несколько секунд не понимал, что происходит в портфолио — я просто переходил к следующему.