Нет, я правда считаю, что когда проджект-менеджер торопит дизайнера, это оказывает противоположный эффект на качество его работы. Меньше творчества, больше шаблонных решений, в стремление угнаться за дедлайнами. 

Более эффективным решением будет просто посмотреть на то, как быстро дизайнер работает, и если его ритм соответствует ожиданиям руководства, оставить его, а если нет, уволить. Так всем будет лучше.