У нас в компании нет грейдов — и это прекрасно
Как мы в SmartHead разрабатываем сложные проекты без деления сотрудников на джунов, миддлов и синьоров, и почему отсутствие грейдов помогает нам втаскивать задачи и работать с удовольствием
Как мы в SmartHead разрабатываем сложные проекты без деления сотрудников на джунов, миддлов и синьоров, и почему отсутствие грейдов помогает нам втаскивать задачи и работать с удовольствием
Подход кажется рациональным для компаний, стремящихся к гибкости и лучшему учету индивидуальных особенностей сотрудников