«Нереализованный потенциал переходит в импотенцию» — почему люди не могут реализовать себя и как это исправить?
Один мой старый (в прямом смысле этого слова) друг несколько лет наблюдал за моими экзистенциальными страданиями и повторял одну фразу:
«нереализованный потенциал переходит в импотенцию»
Знаете, в чем проблема подавляющего большинства недостаточно реализованных людей? Не в полную силу раскрытого потенциала?
Классная руководительница в школе часто читала нам одно стихотворение.
Оно врезалось в мою память так сильно, что начало меня преследовать, особенно в самые депрессивные времена моей жизни. Мне от него становилось одновременно и тоскливо и воодушевленно.
Воодушевленно — потому что оно соответствовало моим амбициям, а тоскливо — потому что я не могла найти своим амбициям применение.
В чем "проблема" недостаточно реализованных людей?
- из-за этой проблемы люди не могут себя проявлять в социуме
- им тяжело высказывать своё мнение, вести блог, продавать
Люди живут с этим вопросом всю жизнь и не находят ответа. Я тоже жила с этим вопросом, но не хотела с ним мириться, и очень долго искала что-то, что даст мне понимание — почему так происходит.
Я была убеждена, что есть.
Должна быть.
Инструкция к жизни.
Инструкция к человеку.
К личности.
Инструкция, которая очень логично объяснит мне КТО Я.
опустим пока что божественность нашего происхождения и прочие духовности — сейчас я говорю о стороне человеческой личности\психики
Люди элементарно не понимают, кто они КАК ЛИЧНОСТЬ.
НЕ ПОНИМАЮТ
НЕ ВИДЯТ
В чем их сила на самом деле.
В чем их гениальность.
Это большая беда.
Это мощный тормоз,
потому что лицом к лицу ни черта не видно
В моем внутреннем мире было слишком много хаоса. Я с трудом его сдерживала. Он раскачивал меня в разные стороны.
Я глушила этот хаос в разных зависимостях — в алкоголе, сигаретах, сериалах, абьюзивных отношениях, работе, еде.
Но как только я отрывалась от внешнего шума и смотрела вглубь себя, меня разматывало с новой силой — я не могла сложить этот пазл, в котором, казалось, есть всё и от того будто нет ничего.
Я не могла себя определить. Мне казалось, что нужно себя определить.
Я — Даша.
А что дальше?
Какая я?
Как говорят мои клиенты: «Душевный, легкий, искренний, вдохновляющий человек».
Как говорит мой бывший: «Очень мудрая, но слишком замороченная».
Или как говорит моё окружение: «Высокомерная и токсичная».
Или как говорят десятки разных голосов в моей голове: «Я депрессивная» «Я слишком открытая» «Я слишком закрытая» «Я хочу быть загадочной» «Я хочу быть простой и легкой» «Я слишком циничная» «Я слишком сентиментальная» «Я ранимая» «Я сильная» «Я бессердечная» «Я люблю весь мир» «Я хочу семью» «Я хочу строить карьеру» «Я хочу жить в глухой деревне» «Я хочу жить на Манхеттене»
Я даже в киноакадемию пошла учиться, потому что не могла себя собрать — мне хотелось получить легальный способ проживать разные жизни и разные роли.
Но все это было НЕ ТО.
Пока я не увидела, что мне не нужно выбирать, кем быть.
Я уже кто-то.
А если быть точнее — я есть всё.
Мой мозг требовал доказательств, что так можно. И я нашла эти доказательства.
Я не могла просто необоснованно принять факт того, что можно быть всем.
В теории звучит интригующе, но это вообще как реализовать на практике?
Мне нужно было увидеть логику, мне нужно было понять механизм того, что происходит. Только тогда я смогла бы позволить этому работать в своей жизни.
И я нашла систему, которая на уровне поведенческой биологии демонстрирует, что такое целостность личности (когда человек — есть всё):
СИСТЕМА АРХЕТИПОВ
Эта система помогает тебе собрать себя как пазл.
И этот пазл становится твоим фундаментом.
На котором ты способен построить свою высшую степень проявленности и реализацию своего потенциала, пока он не превратился в импотенцию.
И как только я поставила себя внутрь этой системы, я наконец-то увидела себя целостной — единой картиной, которой я могу управлять.
/я приручила свой хаос/
Эту систему я использую в работе с клиентами, чтобы они сфокусировались и увидели свою главную силу.
А знаете в чем главная сила? — Сила в ценностях.
Ценности — это то, во что ты веришь. То, во что ты веришь — есть твоя правда.
И когда ты видишь главное — все остальное становится фоном.
Тебе не нужно выбирать, какую роль играть и какие ценности ставить превыше всего: все роли — твои, все роли — для тебя.
Но ты видишь главную — и это дает тебе силу и концентрацию.
Люди идут за тем, в ком есть вера.
Люди идут за тем, у кого есть чёткие ценности и позиция.
Поэтому, важно понимать свои встроенные истинные ценности.
И понимать, во что ты действительно веришь /не хочешь верить, а ДЕЙСТВИТЕЛЬНО веришь/
Увидеть свою веру и ценности помогают архетипы.
Архетипы — это система нашего подсознания. И у тебя нет вариантов с ней не взаимодействовать.
Ты либо управляешь ей и используешь себе во благо.
Либо она управляет тобой и там уже как повезет.
Или кто-то другой управляет тобой через эту систему.
И ты даже не догадываешься,
Потому что архетипы работают с бессознательным.
Итак, мы добрались до главного:
Как с помощью Архетипов реализовать свой ПОТЕНЦИАЛ?
Архетипы — это:
- умение распознавать наши бессознательные модели поведения, которые начинаются«до мыслей»
- умение распаковать свою личность: видеть и слышать истину сквозь слова, распознавать то, что стоит«за словом», умение видеть волю мира на человека, которая стоит«за событиями» в его жизни
- умение реализовать волю мира и воплотить свою суть так, чтобы мир вас услышал и понял
- умение создавать продукты/услуги через идеи, смыслы, концепции, которые лежат «за мотивами и потребностями»
- умение продавать свои идеи на бессознательном уровне, влиять на сознание других людей через то, что стоит«за лексикой/действиями/визуальными атрибутами»
Люди идут за теми, в ком есть вера.
Нет смысла спрашивать у аудитории, чего она хочет. Люди не понимают, чего на самом деле хотят, и тем более не скажут об этом. То, что они скажут — только уведет вас от истины.
Ваша задача – обнаружить (распаковать) для начала свою веру. И только потом обращаться к своей аудитории и предлагать им поверить в свою веру.
Разобраться в системе своей личности, в поведении других людей, научиться видеть суть, и реализовывать потенциал из глубинного понимания "кто я" и "куда я иду" можно здесь:
Часто слышу от людей: "Мне не везет".Но что, если я скажу, что не существует невезения? Есть лишь неумение бороться, неспособность принять ответственность за свою жизнь и действия.
Я вceгдa знaл, чтo caмым лучшим oпытoм для саморазвития является поставить себя в дискомфортную ситуацию, где нет никaкиx знакомых ориентиров, зa которые можно зацепиться. Но другая часть меня подсказывала: ты не можешь пропасть, если ты среди людей - они всегда укажут тебе путь, пoмoгут paзoбpaтьcя. Имeннo пoэтoму я cpeди них и нaxoдилcя.
Когда вы начинаете внедрять процессы систематизации в бизнес, важно выстроить структуру компании и распределить роли между сотрудниками. Сегодня мы разберем, как соотнести функционал в вашей компании со схемой систематизации бизнеса по «Хаббарду».
Ты когда-нибудь ловил себя на мысли: «Что я вообще делаю? В этом городе, с этими людьми, в этом проекте». Если ты сейчас читаешь эти строки и начало откликается — возможно, ты в том же состоянии, в каком я прозябал семь лет: ни огня, ни энтузиазма, только бесконечное «надо». Иначе ты бы даже не тыкнул по заголовку. Я был первым CMO SkillBox. И куда…
Вы чувствуете, что делаете все правильно, но почему-то прорыва в доходе или повышения все никак не приходит? Это может быть связано с «слепыми зонами». Иногда мы сами не замечаем, что делаем что-то не так, а другие это видят. Это может мешать вам проявить себя с лучшей стороны и серьезно повлиять на вашу карьеру.
Сегодня расскажу, как мы увеличили количество оптовых заказов в интернет-магазине дилера парфюмерной косметики. Подробности продвижения в статье, а для начала небольшая преамбула.
🔥🔥🔥