{"id":14271,"url":"\/distributions\/14271\/click?bit=1&hash=51917511656265921c5b13ff3eb9d4e048e0aaeb67fc3977400bb43652cdbd32","title":"\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430\u0442\u0438\u0432\u043e\u043a \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0432 vc.ru \u2014 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0438\u0441\u044c!","buttonText":"","imageUuid":""}

Почему я внедряла новую систему на весь мир с младенцем на руках

Всем привет! Меня зовут Таисия Чигина, и я - работающая мама и жена.

Самая яркая картинка, которая совмещает в моем мозгу работу и материнство - это как я стою на кухне перед кухонным гарнитуром, на мне наушники с микрофоном, я вещаю об особенностях внедрения новой системы на всю Латинскую Америку, а в руках у меня (точнее, в одной руке) ребенок со смесью во рту, которому ~6 месяцев, а в другой - мышка. Передо мной рабочий ноутбук и включенная камера. Я же не буду вести воркшоп без камеры?! А через 20 минут мне нужно бежать в сад за 2ым ребенком... А еще, у меня упал сахар в крови, и я очень хочу есть...

Как я до этого дожила? Что меня привело в эту самую точку? И, главное, зачем все это?

Начнем с того, что я очень люблю свою семью. Мужа, детей. Наши взаимоотношения и все, что происходит с нами со всеми. Просто люблю.

А еще я люблю свою работу. Так получилось, что я работала в замечательной компании с настоящими профессионалами. Мы строили процессы прохождения аудитов с нуля, внедряли риск реестр и матрицу заинтересованных сторон. Фактически, выстраивали работу 2х отделов заново.

Именно потому, что задачи были амбициозными, интересными и масштабными, я с удовольствием согласилась на то, чтоб стать Project Manager по внедрению новой системы/нового процесса на весь мир. Предложили мне это во время декрета, когда ребенку было около 1 месяца. На тот момент я точно знала, что выйду на работу сразу.

Тут нужно добавить, почему я решила выйти сразу. Потому что мне разрешили работать из дома. Каждый день. Приходить в офис не требовалось, разве что на какие-то критические встречи. И так до момента... В общем, как пойдет.

А пошло все хорошо. Забегая вперед, скажу, что такая практика работы из дома - норма в той компании. Цели ставятся в начале года, в конце проводится оценка. И самое главное - это результат и то, как ты это все делал. Наличие или отсутствие тебя в офисе - не является элементом обязательности. Тем более, когда работаешь на регион или на весь мир...

Если интересно, как и что внедрялось - оставляйте комментарии, продолжу.

Адекватных нам руководителей и спасибо за внимание!

0
5 комментариев
Александр Львов

Простите, а что вы внедряете и куда? 

Ответить
Развернуть ветку
Taisia Chigina
Автор

Внутренняя система, ЭДО. На весь мир, на все страны, где есть присутствие этой компании

Ответить
Развернуть ветку
interzone Макс

нет отчета на главный вопроса поднятый в загаловке! 
— Почему, мис Таисия, почему? Во имя чего? Что вы делаете? Зачем, зачем внедряете? Зачем продолжаете внедрять? Неужели вы верите в какую-то миссию, или вам просто страшно не внедрять? Так в чем же миссия, может быть, вы откроете?

Ответить
Развернуть ветку
Taisia Chigina
Автор

Because I can! Потому что я могу :) Могу себе это позволить. Компания смогла мне это позволить.

Ответить
Развернуть ветку
Bender Rodriguez

Кто-то тестирует нейросеть?
Что это за бессвязный поток сознания?

С другой стороны, именно за такой дичью я и захожу по ночам в оффтоп 😏

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Раскрывать всегда