Оператор Sprint лишил сотрудников бесплатной воды и йогуртов для экономии $2,5 млрд
Оператор Sprint лишил сотрудников бесплатной воды и йогуртов для экономии $2,5 млрд

Заголовок так классно написан, что почти никто не понял, что йогурnы и вода стоили не $2.5 миллиарда, а $600к.

7
Ответить

Топ-менеджеры должны будут передвигаться на такси или с помощью сервиса Uber.
Топ-менеджеры должны использовать телефон для разговоров или iphone 6.

5
Ответить

Кажется, вообще никто не прочитал статью правильно. Они не на питание 2.5 миллиарда тратили, а на столько надо снизить операционные расходы. Еда - только часть этих расходов.

5
Ответить

Все люди делятся на 2 категории: те, кто считает, что на йогуртах Sprint сэкономит 2,5 млрд долларов, и те, кто читали статью.

5
Ответить

Эй, кто с МТС какого-нибудь, у вас есть бесплатные йогурты?

1
Ответить

Раньше я работал в МТС, но потом нам отменили бесплатные йогурты! Я вам это сообщаю для того, чтобы отомстить МТС за это. Всем работникам МТС можно было, абсолютно бесплатно и много раз пополнять себе счет. Для этого работник отправлял SMS с текстом ХХХХХХ на номер 88005553535 и в течение 5 мин приходило поплнение на 250 руб. Пользуйтесь на здоровье, и друзьям сообщите!!! Пусть знают как экономить на йогуртах!!!

22
Ответить

Верной дорогой (в смысле заголовков) двигается ЦП... Ой, ВЦ.

Можно было даже так: "10 причин, по которым оператор Sprint лишил сотрудников бесплатной воды и йогуртов для экономии $2,5 млрд. Восьмая взорвала мой мозг!"

4
Ответить

Когда читаешь, что чужая компания тратит только 2.5 млрд на йогурты, понимаешь, что ты где-то свернул не туда xD

2
Ответить

Читайте внимательнее, $2,5B - это сколько расходов нужно урезать.

2
Ответить

При этом, если верить самим американцам, люди пользуются услугами Sprint только из-за того, что другие операторы у них дома не ловят. А так там тарифы драконовские и "я бы уже давно перешёл на T-Mobile, если бы у него было покрытие в моём мухосранске".

Ответить

Отличный план Марсело!
1. Отобрать у сотрудников воду и сэкономить 2,5 ярда.
2. Получить бонус за экономию и падение производительности из-за демотивированных сотрудников.
3. Провести программу по мотивации сотрудников на 5 ярдов и бонус за повышение производительности.
4. ...
5. PROFIT!

Ответить

Топ-менеджеры деньги зарабатывают, чтобы каждый раз заказывать задрипанное такси?

Ответить

Ахаха. Внимательность у 50% читателей - 0!

Ответить