Как Марисса Майер удовлетворяет сотрудников Yahoo Статьи редакции

Когда Марисса Майер стала CEO Yahoo, одной из главных её целей было сделать компанию более привлекательным местом для работы. С полей сообщают, что ей это удалось — уровень удовлетворённости сотрудников сейчас наиболее высокий за последние пять лет.

Работники Yahoo довольны как никогда — об этом нам говорит статистика, собранная сайтом Glassdoor, о котором мы упоминали ранее. По шкале от 1 (min) до 5 (max) уровень удовлетворения сотрудников в среднем держится на отметке 3,7. Glassdoor анонимно опрашивает яхувцев на протяжении 5 лет, и 3,7 — это самый высокий результат за всё время.



Уровень доверия к самой Майер тоже достаточно высок — он составлял 91% в начале её срока, а сейчас снизился до 84%, что тоже весьма неплохо. Предыдущие CEO имели рейтинг около 30%.

Для сравнения, тот же рейтинг удовлетворённости сотрудников Google составляет сейчас 4,1, а уровень доверия к Ларри Пейджу — 95%, так что Мариссе есть, куда стремиться.

[caption id="" align="aligncenter" width="640"] Достойно выглядит на фоне других[/caption]

Люди любят её не просто так, на это есть свои причины. Во-первых, Майер заражает своим примером — она приступила к работе спустя всего две недели после рождения ребёнка. Во-вторых, работники получают несколько значимых преимуществ.

Бесплатная еда



До прихода Майер еда в кафе Yahoo была платной — теперь она совсем бесплатная. А может быть, её ещё можно брать с собой домой? Как мы знаем, в Google брать с собой нельзя — драконовские законы! Yahoo наверняка доверяет своим сотрудникам, которые не собираются подгонять к выходу грузовички, чтобы увезти с собой как можно больше блинчиков с кленовым сиропом.

Отказ от удалённой работы



Марисса ликвидировала все удалённые рабочие места — работать теперь можно только вместе со всеми. Это может показаться суровым минусом, однако такой шаг определённо должен поднять командный дух. Рабочее пространство Yahoo постоянно модифицируется под нужды сотрудников, оно становится удобным, мотивирующим, настраивающим на рабочий лад.

Браслеты Jawbone Up



11 тысяч сотрудников Yahoo получат в подарок браслеты Jawbone Up — они отслеживают вашу физическую активность, а приложение в смартфоне анализирует, что вы делаете, чтобы оставаться в форме. Работа в Yahoo, соответственно, не только даёт пищу для мозгов, но ещё и поддерживает мышечный тонус. Издание BusinessInsider нервничает, не понимая, на какие шиши были куплены браслетики — на бюджетные средства, или же Майер раскошелилась сама в качестве признательности своим преданным коллегам (я вспомнил, как Стив Джобс пытался заказать в Старбаксе 5000 латте).

Халявные iPhone 5



Кроме браслетов, Yahoo с осени прошлого года бесплатно раздаёт нечто более серьёзное — топовые смартфоны. Например, iPhone 5 или Samsung Galaxy S3. Компания платит и за саму связь. Тут добавить нечего, весьма приятный бонус.

Помимо всего этого ещё есть еженедельные весёлые встречи, новые волнующие проекты и кое-что ещё. Некоторые кухонные аналитики обвиняют Мариссу Майер в «гуглизации» Yahoo. Что ж, возможно, так и есть. Не можешь превзойти — копируй. А Марисса прекрасно знает, что хорошего можно перенять у Google, в котором она проработала достаточно долгое время.

«Если клиенты видят халяльный логотип, это придаёт им уверенности в продукте»: как устроен исламский банкинг в Индонезии Статьи редакции

Местные финтех-стартапы могут развиваться только после одобрения представителей исламского духовенства. Какие сложности преодолевают предприниматели, чтобы создать приложение по законам шариата, — в пересказе Rest of World.

А я написал бота, который задолбает вас

Дисклеймер 1. Да, я знаю, что по канону сначала задолбаться должен был я и только потом решить вопрос с помощью бота. Но почему-то я не задолбался, поэтому сделал все в обратном порядке — написал бота, который задолбает меня.

Мощные сервисы для быстрого машинного обучения: от GPU SuperCloud до суперкомпьютера

В последние три года мы видим рост спроса на технологии искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. Они проникли практически во все сферы нашей жизни, начиная от различных колл-центров и городских систем видеонаблюдения, заканчивая системами медицинского скрининга и диагностики заболеваний. Даже для оплаты проезда в столичной подземке…

Как сделать работу компаний и фрилансеров удобной

С помощью сервиса «Рокет Ворк».

Роскомнадзор потребовал от Tor удалить «запрещённую информацию» — в случае отказа сеть заблокируют Статьи редакции

«Запрещённые» данные находятся на странице, где рассказывается о проекте.

«Комитет» объявил о планах продать сервис коротких видео Coub Статьи редакции

Компания, владеющая vc.ru, dtf.ru и tjournal.ru, планирует в ближайшее время найти нового владельца для проекта, сообщил на своей странице в Facebook сооснователь «Комитета» Влад Цыплухин.

Как слабоумие и отвага, доширак и донорство крови помогли нам сделать платформу для ИИ-роботов и поднять раунд 50 млн

Tomoru.ru — платформа для создания умных голосовых роботов для бизнеса. Мы начинали как AR/VR-студия, а теперь создаем цифровых помощников для СберМаркета, Skillbox и других клиентов. Бизнес может собрать себе робота сам или заказать готового у сертифицированных партнеров Tomoru.

Новый дизайн «Секрета фирмы» учтёт пользовательские сценарии потребления и поиска контента

О трендах бизнеса и экономики можно прочесть коротко и ясно в удобных форматах

Как выпустить заменитель соли на Boomstarter.ru и попасть в список Forbes

Сёстры из Астрахани запустили на Boomstarter.ru продажи нового продукта — зеленой соли. После этого их продукцию начали продавать в сетевых магазинах, а само бизнес-начинение журнал Forbes включил в список лучших стартапов.

null