Особенные люди в коллективе: почему западные ИТ-компании высоко ценят сотрудников c аутизмом
Особенные люди в коллективе: почему западные ИТ-компании высоко ценят сотрудников c аутизмом

Комментарий недоступен

4
Ответить

С горящими, это значит работать за еду...

6
Ответить

Честно говоря, больше пугает в объявлении о найме, так е вещи как: плюшки, кофе и печеньки.

Ответить

Глаза еще надо как-то зажечь, но зачастую эти компании предлагают такую унылую работу, что даже у тех, у кого горят - тухнут

Ответить

У главного героя сериала «Мистер Робот» нету социопатии,у него диссоциативное расстройство идентичности.
Не кидайтесь "модными" диагнозами...

4
Ответить

Интересно, где проходит граница между синдромом Аспергера и банальной интроверсией

2
Ответить

Страх.
Интроверты не боятся людей, они просто устают от общения.

Ответить

Внезапные приступы агрессии, пониженный коэффициент интеллекта, чрезмерный эгоизм и обидчивость. Отличный работник, чего уж тут говорить.

2
Ответить

Субъективно, что-то мне не верится в 1% населения с признаками аутизма.

Ответить

а как Вы субъективно оцениваете людей, которые в основном сидят дома и не склонны к общению?

Ответить

Вот почитаешь всякие диагнозы в комментариях - хочется выпить.

Ответить

Кстати, учился я в медлицее и многие друзья медики могут подтвердить, что еще люди с шизофренией (в легких стадиях) очень умны и можно сказать креативны, в довесок к повышенному либидо. Вообще у нас в России к потенциалу людей относятся как к мусору. Да даже в регионах до сих пор женщин рассматривают максимум как секретарей или отдел кадров/бухгалтерию. Что уж говорить об особенных людях.

п.с. у нас даже в крупных офисах зачастую среда для людей с ограниченными возможностями не создана.

Ответить