Финтех-компания россиян ищет разработчиков в команду на Кипре.
Материал подготовлен при поддержке Exness
Одна из крупнейших компаний в области онлайн-трейдинга Exness появилась в Томске девять лет назад: в 2008 году её основали двое программистов — Петр Валов и Игорь Лычагов. Валов заметил ряд недостатков, свойственных основным участникам рынка, понял, как от них избавиться и построить более выгодную бизнес-модель.
Идея лежала на поверхности: нужно было создать компанию, которая дала бы ритейл-трейдерам подходящие торговые условия, высокую скорость исполнения и возможность быстро выводить заработанные средства.
Первым офисом компании — в нём сидела команда из пяти человек — был небольшой кабинет с парой компьютеров. По словам Петра Валова, на первом этапе никто и не мог предположить о том, что к 2017 году компания станет одним из лидеров ритейл-форекса в Азии, Ближнем Востоке, Европе, СНГ и других регионах.
«Если бы в момент создания компании я бы знал то, что нас ждет впереди, наверное, ничего бы не сделал. В какой-то степени именно незнание, неполнота информации вместе с амбициями и сильной мотивацией позволяет стартапам преодолевать одну проблему за другой, становясь в итоге успешным проектом», — говорит Валов.
Спустя девять лет Exness перевезли сотрудников в Лимасол и фактически вошли в топ-3 мировых форекс-брокеров по объему торгов — в марте они превысили $313 млрд. За эти годы компании удалось задать много стандартов на рынке онлайн-трейдинга: Exness одними из первых ввели автоматический вывод средств за секунды, кредитное плечо до 1:2000, предложили трейдерам одни из самых узких спредов по основным валютным парам, пятизначные котировки, круглосуточную мультиязычную службу поддержки, а в 2016 году презентовали рынку уникальный продукт — безлимитное кредитное плечо.
Сегодня услугами Exness пользуется 45 тысяч трейдеров из разных стран мира одновременно. Согласно отчетам компании, в 2016 году совокупная сумма выведенных средств клиентами компании составила $323 млн, а партнеры Exness заработали $50 млн. Компания продолжает развиваться — и после переезда на Кипр ищет в проект новых разработчиков.
Основная цель Exness в ближайшее время — прочно закрепиться на позиции самого крупного ритейл-брокера на международном рынке. Объемы торгов и число активных клиентов увеличиваются каждый месяц, развиваются новые направления и наращиваются подразделения.
Из принципиально новых финтех-проектов планируется разработка платформы для p2p-инвестирования. Кроме того, в 2018 году компания собирается выходить на b2b-направление — стать сервис-провайдером для банков и фондовых брокеров по комплексной организации ритейл FX-площадок.
Конкурентоспособность Exness во многом зависит от постоянного развития технологической базы — его обеспечивает несколько отделов разработки и отдел ИТ-инфраструктуры. В задачи последнего входит разработка и обеспечение отказоустойчивости production-среды, в которой работают как внешние сервисы, доступные для клиентов, так и внутренние сервисы компании. Команда состоит из специалистов в области ИТ-безопасности, сетевой инфраструктуры, телефонии, баз данных DevOps и администраторов Linux/Windows.
Отдел разработки открылся в 2014 году и располагается в головном офисе на Кипре в городе Лимассоле. В его штате — более 80 человек.
Отдел разработки (R&D) состоит из четырех основных направлений:
1. Trading Platform
Сотрудники этого отдела отвечают за функциональную часть торговой платформы, построенной на основе MetaTrader. Большая часть отдела состоит из разработчиков C++, которые создают модули, обеспечивающие полный цикл торговли — от получения информации о ценах до исполнения клиентских ордеров.
2. Core Business
В этом отделе разрабатывается базовая составляющая всех продуктов компании — этим занимаются Python-разработчики, которые реализуют механизм регистрации новых клиентов, защищают модули работы с личными данными клиентов, а также модули для работы с платежными системами.
3. User Interaction
Отдел реализует визуальную составляющую продуктов Exness. Основная задача сотрудников — разработка простого и понятного интерфейса для работы с продуктами компании. В отделе работают специалисты по UX/UI, разработке контента, дизайнеры, отдел локализации и разработки Front End.
4. Business Automation
Как финтех-компании, Exness необходим постоянный анализ данных по торговым и балансовым операциям с регулярной отчетностью и аудитом. Поэтому сотрудники этого отдела разрабатывают платформу по обработке данных и анализу эффективности бизнеса, оценке финансовых рисков и принятии бизнес-решений.
Компания поощряет саморазвитие и помогает раскрыть потенциал сотрудников. Рабочий процесс позволяет постоянно узнавать что-то новое и не дает погрузиться в рутину: специалисты компании участвуют одновременно в нескольких разноплановых проектах. Развитие карьеры зависит от показателей профессионального роста сотрудника. Еще один важный момент — гибкий график, который позволяет видеть кипрские закаты не только из окон офиса. Главное условие — выполнять задачи в срок.
Помимо интересных задач и разных проектов сотрудники имеют возможность ездить в командировки в офисы компании в других странах, получают расширенную медицинскую страховку, включая стоматологию, бесплатное посещение фитнес-центра (доступно и для супругов), изучение английского и греческого языков, участие в ИТ-мероприятиях, проезд за счет компании и аренда парковки возле офиса.
Также — настольный теннис на крыше офиса, где расположен руф-лаунж, и возможность неограниченного доступа к корпоративным аквабайкам. А неформальная составляющая работы в Exness — это вечеринки, совместные участия в спортивных мероприятиях и событиях Кипра.
Сегодня в команду Exness требуются: Senior Python Developer, руководитель мобильной разработки на платформах Android и iOS, Android и iOS-разработчики, Full Stack Software Developer, Frontend Developer, Business Systems Analyst, QA Engineer и другие специалисты.
Подробнее о карьере в Exness и жизни на Кипре можно найти на сайте компании или в следующих выпусках партнерской рубрики на vc.ru.
Написал этот коммент к джинсе Wargaming, продублирую и сюда. А то кто-то, упаси Боже, еще поведется и задумается на секундочку о Кипре.
Кипрский айтишник репортинг ин.
Про мизерные зарплаты для айтишников написали? Или про специфику работы? На острове ты ли работаешь в форексе (могу рассказать как это "круто") или в аутстаффе порно сайтов. Ну есть ещё Варгейминг. Но он в Никосии. А там даже моря нет, так что это не считается. Про почти самые высокие во всем ЕС цены написно? Про тупость, лень и расизм местного населения было словечко? Про отсутствие инфраструктуры и вообще всякой цивилизации? Про криворуких медиков и ежедневные поджоги автомобилей? Про то что полиция может не брать (!) трубку 112 (!!!)? А упомянули, что Кипр на первом в ЕС месте по уровню коррупции?
Может на кого-то такая откровенная джинса и действует, но умный человек перед тем как совершить такой ответственнвй шаг как смена страны проживания, проведет хоть какой-то анализ и сделает правильные выводы. То есть не повторит моей ошибки.
Кипр хорош только одним - понять каким днищем может быть страна ЕС и перекрестившись свалить в Голландию или Данию.
Про тупость, лень и расизм местного населения расскажите подробнее. Не ожидал от греков такого.
Это технически не греки, а киприоты)
Отношение киприотов к русским очень мерзкое. Киприот думает, что каждый русский - это очередной олигарх, которые приехал на Кипр тратить огромные суммы денег. Но никто тут не собирается "стелиться" перед русскими. Вам просто назовут цену в два раза больше чем обычная..и все. Если ты посмеешь отказаться, то киприот будет очень обижен и оскорблен. Русские деньги киприоты привыкли воспринимать как должное и если врдуг они не получают их от вас, то вы становитесь каким-то "неправильным" или "сломанным" русским.
Кипроты считают себя потомками греческих богов, а всякие славяне - это низшие люди, которые должны быть благодарны за то, что им разрешили дышать воздухом на острове. А турки и британце - это вообще злешйие супостаты и оккупанты. Ненависть к ним прививается с малых лет.
Улыбки киприотов искуственные и натянутые. Киприот никогда не примет вас в круг друзей или семью.
Как по мне, не все так плохо. Конечно, киприоты еще те лентяи и дел бы я с ними не имел, но они крайне добрые и совершенно неагрессивные. Я могу достать ночью телефон из кармана, при этом на другую руку я не буду предусмотрительно наматывать цепь от ключей, как я привык до Кипра. Я неоднократно забывал закрывать окно в машине и максимум что случалось - это туда залезали кошки и срали на сидения.
Гермашка была хорошим вариантом лет пять назад, а сейчас, когда туда завезли пару миллионов бабахов - хз, уж лучше Кипр. Тут хотя бы люди не взрываются посреди улицы.
Николай, после прочтения Вашего комментария у меня сложилось впечатление что Ваш Кипр находится в другой реальности. Я живу на Кипре более двух лет и не наблюдаю столь фатальной картины. Во всех кафе, киосках, магазинах и даже на рынке присутствуют ценники, сдачу дают с точностью до цента.
Вы правильно отметили что киприоты это не греки. Кипр многонационален также как и Россия. На южном Кипре православие почти на 100%. И греко-киприоты в первую очередь отмечают что у них с русскими (всеми славянами) единая вера. Да киприоты гордятся своей глубокой историей, уходящей в античность, что-то преукрашивают, например - считают что гора Олимп на Кипре и Афродита вышла на берег недалеко от Лимассола. Ни подтвердить ни опровергнуть это невозможно и никто не навязывает принимать или оспаривать подобные точки зрения. Это просто мифы и предания.
Киприоты более спокойные и в какой-то мере медлительные, это влияние климата (по сорокоградусной жаре не побегаешь). Кроме того тут нет скоростей мегаполисов с их постоянным стрессом. Просто нужно принять что менталитет у людей другой. Другое отношение к жизни, которое неверно пытаться измерять на основании опыта из другой страны.
У меня есть друзья среди местных. Вместе мы собираемся по выходным. Меня приглашали на крестины новорожденного, а это уже семейный праздник. Всё в том как мы сами относимся к окружающим людям - как относишься к человеку (или обществу) то и получаешь в ответ.