Это вознаграждение для hr-ров, это довольно неплохое вознаграждение. И делают они так, дают такой вариант , hr-ты собирают и ищут народ. После того как нашли адекватных и подходящих, скидывают в вк. А им отвечают что это резюме человека у них уже есть. И на этом все оканчивается. Вот так сейчас тормозится эта индустрия. Вк не то что не справляется, они просто разучились находить адекватных и целеустремленных программмстов. Я несколько раз откликался на их вакансию(front-end), но в итоге даже не посмотрели. Разными способами туда хотел попасть, но все по нулям. Короче вот такие дела
Дело в том, что у ВКонтакте действительно есть проблема с имиджем среди разработчиков.
Если при Павле Дурове главными действующими лицами в компании были разработчики, то теперь их роль заняли московские менеджеры (единственный вклад которых в том, что они умеют делать селфи со звёздами).
Такой дисбаланс демотивирует тех, кто создаёт продукт в Зингере и отталкивает желающих присоединиться к команде.
Поэтому уже нет конкурсов, нет толпы желающих попасть в команду. Есть премии за рекомендации. Компания как может пытается вернуть интерес разработчиков к ВКонтакте.
А кто-нибудь хоть раз получал/выплачивал такие вознаграждения, кроме HR агенств? Я вот ни от кого из коллег не слышал. Сам нанимал людей, нанимался и рекомендовал. И не помню, чтобы кто-то кому-то что-то платил в IT за рекомендации. Да и испытательный срок 3 месяца, хоть и правильный с точки зрения работодателя, но в корне не мотивирующий с точки зрения стороны, что рекомендует.
Я получал, но не из России. У нас о практических случаях лично не знаю, хотя тут на VC ранее, когда вакансии были отдельными постами (кстати почему убрали это, теперь и не поглумиться...), в них нередко указывалось о вознаграждении за привод.
Почему "подробности о позиции" не публичны? Да и нормальный бонус должен быть размером в 1 з/п как минимум, если 100 т. это их з/п то как-то кисло, мягко говоря.
такой управляющий компанией как я, тоже бы не допускал набор персонала обычными менеджерами. Тут нужны профи. Лучший продукт складывается от созидания и эффективной работы лучшей команды. Тут и угадывать не нужно почему Рагозина условно понизили и закрыли должность гена.
я вот не пойму, это новый прикол, то на VC мужик в открытую искал стартапы, теперь ВК ищет разработчиков и даже денег даёт, это все показатель чего "все плохо и печально никого нет, будем орать в голосину о поиске" или "просто лень искать пусть другие ищут" ?
Тренд "пускай другие ищут" в моде уже как пол года назад. Так они просто находят беговую силу в виде одиночек hr, у которых даже ИП нет. Да и толковые программисты реально уже давно захантены, а у таких как ВК резюме норм. Разработчиков уже есть давно. Тут не пахнет трудоустройством как мне кажется
100 тысяч рублей за помощь в поиске разработчиков
Они в столовке на 3 этаже! Где моя сотка? (:
Бауманка?)
Это скрин нового поста на хабре по движок сообщений ВК. Они форсят тему с набором разработчиков
Это вознаграждение для hr-ров, это довольно неплохое вознаграждение. И делают они так, дают такой вариант , hr-ты собирают и ищут народ. После того как нашли адекватных и подходящих, скидывают в вк. А им отвечают что это резюме человека у них уже есть. И на этом все оканчивается. Вот так сейчас тормозится эта индустрия. Вк не то что не справляется, они просто разучились находить адекватных и целеустремленных программмстов. Я несколько раз откликался на их вакансию(front-end), но в итоге даже не посмотрели. Разными способами туда хотел попасть, но все по нулям. Короче вот такие дела
Не благодари)
Усманов пусть сам интернет развивает, зачем его конторам разработчики.
тьфу
Дело в том, что у ВКонтакте действительно есть проблема с имиджем среди разработчиков.
Если при Павле Дурове главными действующими лицами в компании были разработчики, то теперь их роль заняли московские менеджеры (единственный вклад которых в том, что они умеют делать селфи со звёздами).
Такой дисбаланс демотивирует тех, кто создаёт продукт в Зингере и отталкивает желающих присоединиться к команде.
Поэтому уже нет конкурсов, нет толпы желающих попасть в команду. Есть премии за рекомендации. Компания как может пытается вернуть интерес разработчиков к ВКонтакте.
А кто-нибудь хоть раз получал/выплачивал такие вознаграждения, кроме HR агенств? Я вот ни от кого из коллег не слышал. Сам нанимал людей, нанимался и рекомендовал. И не помню, чтобы кто-то кому-то что-то платил в IT за рекомендации. Да и испытательный срок 3 месяца, хоть и правильный с точки зрения работодателя, но в корне не мотивирующий с точки зрения стороны, что рекомендует.
Wrike в Питере платит :)
Я получал, но не из России. У нас о практических случаях лично не знаю, хотя тут на VC ранее, когда вакансии были отдельными постами (кстати почему убрали это, теперь и не поглумиться...), в них нередко указывалось о вознаграждении за привод.
из личного(!) опыта:
hola платит.
правда, это не рос. компания.
Не проще было разместить вакансию на vc?!
И на vc есть вакансии ВК https://vc.ru/companies/33-vkontakte
Дуров! Верни разрабов!
7 вещей от которых отказался Дуров
- разработчики
- стена
- фотографироваться одетым
- гражданство РФ
- списки вещей
Почему "подробности о позиции" не публичны? Да и нормальный бонус должен быть размером в 1 з/п как минимум, если 100 т. это их з/п то как-то кисло, мягко говоря.
такой управляющий компанией как я, тоже бы не допускал набор персонала обычными менеджерами. Тут нужны профи. Лучший продукт складывается от созидания и эффективной работы лучшей команды. Тут и угадывать не нужно почему Рагозина условно понизили и закрыли должность гена.
Найдите и сделайте уже нормальный поиск по записям в сообществах
Могли бы и больше заплатить
все адекватные специалисты давным давно уже покинули сие богом забытое место
я вот не пойму, это новый прикол, то на VC мужик в открытую искал стартапы, теперь ВК ищет разработчиков и даже денег даёт, это все показатель чего "все плохо и печально никого нет, будем орать в голосину о поиске" или "просто лень искать пусть другие ищут" ?
Тренд "пускай другие ищут" в моде уже как пол года назад. Так они просто находят беговую силу в виде одиночек hr, у которых даже ИП нет. Да и толковые программисты реально уже давно захантены, а у таких как ВК резюме норм. Разработчиков уже есть давно. Тут не пахнет трудоустройством как мне кажется
И возрастное ограничение 22 года.
Не замечал, откуда информация?