Amazon предлагает сотрудникам $5000 за увольнение
Amazon предлагает работникам своих складов 5000 долларов за то, что они уволятся с работы — даже несмотря на то, что компания продолжает расширяться и искать новых сотрудников. Программа получила название «Pay to Quit» — о её внедрении Джефф Безос объявил в своём письме акционерам в этот четверг. Цель такой инициативы — проверить лояльность сотрудников компании.
Безос уточняет, что слоганом кампании стало «Пожалуйста, не принимайте это предложение». Amazon будет платить сотрудникам за заявление об увольнении один раз в год. В первый раз сотрудникам предлагают 2000 долларов. Эта сумма каждый год увеличивается на тысячу долларов, пока не достигнет пяти тысяч.
Эту идею основатель Amazon подглядел у обувного онлайн-магазина Zappos, купленного Amazon в 2009 году (Zappos сейчас продолжает работать как отдельная компания).
Amazon постоянно расширяет свою складскую сеть, чтобы сократить время доставки товаров. На сегодняшний день у Amazon в распоряжении 96 складов. В конце прошлого года штат компании насчитывал 117 300 сотрудников — почти на треть больше, чем в 2012 году.
Amazon не комментирует уровень зарплат складских работников, но утверждает, что платит им на 30% больше средней зарплаты по рынку. По данным сайта Glassdoor, средняя ставка составляет 12 долларов в час (25 000 долларов в год). В прошлом году штатные сотрудники также получили акции компании на сумму 9% от зарплатного фонда.
Сам Безос, владеющий 18% компании и занимающий 20 строчку в списке богатейших людей мира, в прошлом году заработал 1,68 миллиона долларов (равно как и в 2012 году), из них 81,8 тысяч долларов составляют оклад, а 1,6 миллиона — расходы на обеспечение безопасности. При этом он попросил акционеров не предоставлять ему никаких дополнительных выплат. Марк Цукерберг, для сравнения, заработал в 2013 году всего лишь один доллар (столько же, сколько и руководители Google и Apple).
В письме акционерам, кроме программы «Pay to Quit», Безос упомянул об основных планах компании на ближайшее время: развитии услуг Amazon Prime, Prime Air (доставка дронами) и Prime Fresh (доставка продуктов), создании стримингового сервиса, разработке игр, работе над линейкой Kindle, разработке облачных сервисов.
Суть в том, чтобы сотрудники задумались о том, что им действительно нужно. Если человек долго остаётся в той компании, где ему быть на самом деле не хочется, то это не очень хорошо и для него, и для компании.
Безос уточняет, что слоганом кампании стало «Пожалуйста, не принимайте это предложение». Amazon будет платить сотрудникам за заявление об увольнении один раз в год. В первый раз сотрудникам предлагают 2000 долларов. Эта сумма каждый год увеличивается на тысячу долларов, пока не достигнет пяти тысяч.
Эту идею основатель Amazon подглядел у обувного онлайн-магазина Zappos, купленного Amazon в 2009 году (Zappos сейчас продолжает работать как отдельная компания).
Amazon постоянно расширяет свою складскую сеть, чтобы сократить время доставки товаров. На сегодняшний день у Amazon в распоряжении 96 складов. В конце прошлого года штат компании насчитывал 117 300 сотрудников — почти на треть больше, чем в 2012 году.
Amazon не комментирует уровень зарплат складских работников, но утверждает, что платит им на 30% больше средней зарплаты по рынку. По данным сайта Glassdoor, средняя ставка составляет 12 долларов в час (25 000 долларов в год). В прошлом году штатные сотрудники также получили акции компании на сумму 9% от зарплатного фонда.
Сам Безос, владеющий 18% компании и занимающий 20 строчку в списке богатейших людей мира, в прошлом году заработал 1,68 миллиона долларов (равно как и в 2012 году), из них 81,8 тысяч долларов составляют оклад, а 1,6 миллиона — расходы на обеспечение безопасности. При этом он попросил акционеров не предоставлять ему никаких дополнительных выплат. Марк Цукерберг, для сравнения, заработал в 2013 году всего лишь один доллар (столько же, сколько и руководители Google и Apple).
В письме акционерам, кроме программы «Pay to Quit», Безос упомянул об основных планах компании на ближайшее время: развитии услуг Amazon Prime, Prime Air (доставка дронами) и Prime Fresh (доставка продуктов), создании стримингового сервиса, разработке игр, работе над линейкой Kindle, разработке облачных сервисов.