Оффтоп Konstantin Panphilov
3 672

Amazon предложила сотрудникам до $12 тысяч на повышение квалификации

И не боится, что они покинут компанию с новыми знаниями.

  • Издание Inc опубликовало заметку об управленческом решении компании Amazon, которая стала оплачивать сотрудникам обучение новым специальностям и навыкам. О программе основатель компании Джефф Безос рассказал в ежегодном письме акционерам.
  • Программа называется Amazon Career Choice. Безос пишет, что «сотрудникам с почасовой оплатой, которые работают в Amazon более года, компания оплатит 95% стоимости обучения на сумму до $12 тысяч». Речь идёт о сферах с высоким спросом: здравоохранение, ИТ, транспорт, механика.
  • Кроме оплаты обучения, некоторые занятия Amazon организует на собственной территории.
  • Медианная годовая зарплата в Amazon составляет $28 446, что гораздо ниже, чем в других технологических гигантах вроде Facebook ($240 тысяч) и Google ($200 тысяч). Это значит, что в Amazon достаточно много сотрудников, которые занимаются низкоквалифицированным трудом. Компания хочет дать им возможность повысить квалификацию.
  • Топ-менеджмент компании заявляет: «Мы предлагаем учебные курсы, которые, скорее всего, дадут людям возможность продолжить карьеру за пределами Amazon, но если мы сможем помочь людям реализовать свои мечты, то нам нужно в этом участвовать». Таким образом компания показывает, что заботится о сотрудниках, помогая им реализовать мечты, даже рискуя привести их в итоге к конкурентам. Это повышает лояльность и доверие к бренду.
  • В программе поучаствовало более 16 тысяч сотрудников в 10 странах.

#amazon

{ "author_name": "Konstantin Panphilov", "author_type": "editor", "tags": ["amazon"], "comments": 19, "likes": 22, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 37863, "is_wide": true }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 37863, "author_id": 3, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/37863\/get","add":"\/comments\/37863\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/37863"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

19 комментариев 19 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
0

Многие компании такого уровня оплачивают обучение. Что тут особенного?

Ответить
5

Это "золотой парашют", но не для ТОП-ов, а для простых кладовщиков.
Скрытая форма компенсации для стимулирования сокращения персонала.

Не удивлюсь, если при других формах увольнения компания потратила бы больше, чем эти 12 000$ ;-)

Ответить
1

Давняя тема. Где то читал уже про такую схему, но не уверен, про Амазон было или нет

Ответить
1

Конечно было. Даже на этом же самом сайте в 2014 году.

"Amazon предлагает сотрудникам $5000 за увольнение"

Ничто не ново.

https://vc.ru/3452-pay-to-quit

Ответить
3

Перечитай еще раз.
У Amazon много низко квалифицированного труда.
Это не оплата каких-то занятий сотруднику с окладом под 200к баксов в год, это другое.

Ответить

Комментарий удален

0

У них и свои есть, кроме того (по слухам) и домашний робот для продажи на внешний рынок Амазон разрабатывает. Так что ему столько сотрудников и не нужны. Никакого благородства, никакой благотворительности, а только строгий расчёт ;-)

Ответить
1

С трудом верится, что в Amazon средняя зарплата почти в 10 раз ниже, чем в Facebook.

Ответить
0

Медианная. Если в компании на 10 человек с зарплатой рубль приходится 1 человек с зарплатой 10 рублей, то средняя будет около 5 рублей - а медианная тот же рубль.

В Амазоне, очевидно, есть те самые "10 человек" (кладовщики и иже с ними), которые просто за счет количества статистику так гнут.

Ответить
0

1,(81) рублей будет средняя ЗП

Ответить
1

В первый подход Амазон заплатил сотрудникам, чтобы они свалили в никуда. Часть ушла. Остались те, кто побоялся уходить в никуда.

Второй подход, оплатил оставшимся повышение квалификации, чтобы их могли принять на работу в другом месте.

В третьем подходе оставшихся упёртых людишек гусеницами будут давить роботы.

Ответить
0

Давно думал над такой идеей как о способе оставить на работе людей занимающихся перевозками в случае их замены на ИИ, так держать Амазон.

Ответить
0

///Это повышает лояльность и доверие к бренду.///
///В программе поучаствовало более 16 тысяч сотрудников в 10 странах.///
И всё же хотелось бы увидеть цифры, сколько людей осталось в Амазон, а сколько покинули компанию после прохождения обучения.

Ответить
0

По сути, Амазон не только увеличивает лояльность к бренду своими сотрудниками, но и подготавливает кадровый резерв, пускай это будет весьма и весьма малое количество людей, но зато высокомотивированные.

Ответить

Комментарий удален

0

Для Амазона почти любые цифры которые мы тут пообсуждаем будет немного.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

–1

Крутая тема. По сути у Амазона уже есть пул сотрудников внутри кампании — почему бы не дать возможность самым инициативным повысить квалификацию? Затраты на обучение, скорее всего, сопоставимы или не сильно превышают затраты на хантинг, но человек уже в системе, проверен и мотивирован. К тому же остальные сотрудники видят, что компания не только использует их как рабочих пчёл, но и даёт дополнительные возможности. Отличный нематериальный стимул.

Похожие идеи воплощал Сергей Галицкий (из его интервью), но там это касалось пенсионного обеспечения для сотрудников.

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления