Текучка в кадрах и проблемы HR зачастую кроются не в проблемах с подбором и оценкой кандидатов, а с:
1. Некомпетентностью тех, кто дает ТЗ на подбор.
2. Непонимания самой компанией зачем и для чего нужен сотрудник.
3. Несоблюдение договоренностей по мотивации.
4. Отсутствие у компании ( или нежелание выделять) нужные ресурсы
5. Авторитаризм руководителя который всегда знает «как надо»