Переработки, низкая оплата труда и нарушение законов: расследование об условиях труда на китайском заводе Amazon Статьи редакции
China Labor Watch обнаружила, что 40% сотрудников завода работали по временному контракту — это на 10% превышает установленные ограничения.
10 июня производитель электроники Foxconn заявил о проведении расследования на одной из китайских фабрик, производящих устройства Amazon: колонки Amazon Echo и электронные книги Kindle.
Причина проведения расследования — данные из отчёта о ситуации на заводе Foxconn в провинции Хунань от некоммерческой организации China Labor Watch, в котором сообщается о переработках, низкой оплате труда, некачественном обучении и излишнем найме временных рабочих, что нарушает китайское законодательство.
Мы проводим полное расследование указанных в отчёте проблем. Если они подтвердятся, будут приняты немедленные меры по приведению деятельности фабрики в соответствие с правилами трудового распорядка.
В ходе расследования China Labor Watch обнаружила, что 40% сотрудников завода работают по временному контракту — это на 10% превышает установленные ограничения. При этом сверхурочные часы оплачивались, как и обычные — $2,26 в час. В месяц такие сотрудники работали на 100 часов больше положенного времени, а некоторые — по 14 дней подряд без выходных.
Amazon сообщила, что проверяла деятельность завода в марте 2018 года и назвала переработки и найм сотрудников по временному контракту «поводами для беспокойства». Тогда Amazon потребовала от Foxconn плана действий по разрешению проблемы и пообещала проконтролировать его исполнение.
В 2010 году Foxconn уже подвергали критике за всплеск самоубийств на её фабриках в Китае. Тогда компания пообещала улучшить условия труда.
Всё как завещала Айн Рэнд! Вот он человек творец, создатель. А чернь может и потерпеть, пока Он зарабатывает и творит мир!
Правильно, либертарианцы? Рай райский наступил?
А надо как, есть другие системы? Когда миллиардеры раздают все свое состояние их почему то тоже хуями обкладывают (мало, не туда, не тому, с жиру бесятся, наворовали поэтому и не жалко и т.п.)
В скобках можно было просто написать "не мне" :)
Есть другие системы. Если вы их не знаете, то это ваши пробелы в знаниях. В скандинавских странах, например, никто не позволит вам устроить такой фабричный беспредел как в Китае, вас сразу же профсоюзы вынесут вперёд ногами, еле убежите. Социальное государство, где богатые платят больше налогов чем бедные, контроль за соблюдением прав рабочих, вот часть другой системы.
Ну понятно, ваша система - это "социализм", присмотритесь к коммунизму, это вообще идеально.
Профсоюзы это мразь земли, рэкетиры, саботажники своих компаний, рейдеры если угодно. Поэтому мы говорим на разных языках.
где богатые платят больше налогов чем бедныеУгу, справедливо очень. Наказывать лучших, тех кто создает экономику общества, технологии, блага, тех кто оставляет свое здоровье, жизни, не видит семью - это в лучших традициях социалистов. Предлагаю еще медали и призовые на соревнованиях раздавать за последние места. Спорт должен быть социально ответственным.
А кто ее реально создает? CEO что-ли? Цемент на заводе кто кладет, бухгалтерия, транспортировка товара, маркетинг? Кто все делает? Один человек? Или это будут наемные люди? Вы там немного охуели видимо и совсем уже забыли, что все бизнесы - это не один человек, а команда. Завтра уйдут китайцы с заводов - никаких тебе айфонов и макбуков. Тим Кук лично собирать микросхемы не будет.
тех кто оставляет свое здоровье, жизни, не видит семьюСам выбрал путь стать "лучшим " и еще жалуется, что нужно чего-то лишаться.
о мразь землиМразь земли - это тот, кто живет за счет труда других и даже не замечает этого, верит в какую-то исключительность и превосходство над остальными, а сам, блять, даже код программный написать не может.
Наш опыт построения коммунизма доказал, что широкие массы рабочих и крестьян не в состоянии создавать структуры, организующие их труд - те самые заводы, фабрики, фермы где их эксплуатировали. Пришлось искусственно выводить породу управленцев - недокапиталистов, да так и не справились с этой задачей до конца и рухнули под грузом собственной неэффективности: ни едой обеспечить ссср не смогли, ни тнп.
А вот если уйдут с фабрики рабочие - то норм капиталист перенесёт фабрику в другую страну (Филиппины, Малайзия - мало ли желающих за копейки работать?) или роботами оснастит фабрику. На то он и предприниматель, чтобы найти выход. А вот что рабочим делать - тут сложнее.
мало ли желающих за копейки работать?
Т.е нужно специально найти глупых и наивных людей и использовать их слабость в своих целях. Один ты по-прежнему нихуя не можешь. А когда страны 3-го мира станут образованными на уровне европы, и будут требовать больше, чо будешь дальше делать? Кто будет тебе за копейки роботов собирать? Прогресс идет по всему миру, знания и информация просачиваются всюду, и скоро "там" узнают сколько их труд реально стоит, люди начнут ценить себя и свое время.
Еще раз, ты живешь за счет других людей, которые тебя обслуживают. Либо ты их уважаешь и считаешь равными партнерами, либо идешь нахуй.
То есть, те кто не создаёт экономику по вашему наказывать можно? Я и говорю, чернь потерпит!
Худших игроков не нужно топить, у них должны быть возможности к росту. Но и лучшие должны получать бенефиты от общества, не только заработанные деньги, но и уважение, поощрения, награды.
Прогрессивка же наказание, отлично демонстрирует отношение общества к успеху.
Лучшие игроки в любом случае получат свой кусок пирога. Помимо основного дохода, у них много других источников и вложений.
А средние и низшие имеют более ограниченные возможности.
Тут самый вопрос в том - почему одни стали лучшими, а другие - худшими. Этот факт, кмк, откроет путь к справедливому решению этого очень сложного вопроса о балансе
Сейчас проблема справедливости решается путём смены юрисдикции для вашего капитала на более вменяемую. Так что «лучшие» имеют возможность выбора. У «худших» с выбором предсказуемо плохо.
Например, кмк только совсем безумный человек будет открывать новый завод, который что то не очень технологичное и реальное производит, во Франции. А вот идти в Китай или лучше в Таиланд/Филиппины - тут можно подискутировать.
Вы немного радикально высказываетесь, но во многом согласен
Скандинавы, Франция - ага. Вот только не ясна жизнеспособность этой системы в длительном периоде. Вон - вольво уже китайская. У французов запас прочности экономики большой, поэтому все их социалистические эксперименты гораздо дольше продлятся - но ближайшие 10-20 лет очень интересно посмотреть, что будет.
Не совсем понимаю, что тут делает маленький коммунист в крупном сайте о бизнесе? Что я могу сказать, ваша Скандинавия стала такой, лишь благодаря капитализму прошедших лет, попробуйте построить СРАЗУ же социальное государство где-нибудь в Зимбабве, упс, уже пытались и ничего не вышло. А КНР, кстати говоря, стала такой из-за социлиастических мыслей двадцатого века. Ну и на последок скажу: "Хотите чтобы было как в Венесуэле?".
да, так говорят те, кто считает, что им все должны, а сами лежат на диване и жалуются на жизнь
Китайцы лежат на диване, работая сверх нормы и получая мизерные деньги?
Они знаете почему вкалывают?
Потому что так проще.
Поверьте. Это их диван.
Выйти из зоны комфорта гораздо сложнее чем вкалывать. Это значит переломать себя, значит страдать и преодолеть свой страх, создать себя заново.
Они вкалывают потому что у них нет другого выбора, это единственный шанс прокормить свою семью в перенаселенной стране.
Здесь не применимо понятие зоны комфорта. Рядовому китайцу переехавшему из села в город просто не предоставлено другого выбора. Он не имеет права на ошибку, потому что разорится его стартап и останется он нищим в Китае.
Негры на плотах в Европу перебираются, гибнут в дороге тысячами.
Конечно всем трудно. Факт. Людей нужно уважать, но нельзя перегибать палку.
Мы требуем уважения к рабочим.
Но уважают ли рабочие компании и их основателей? Почитайте комменты в соц сетях, на ютюбе. Ненависть. Это замкнутый круг.
Спросите бомжа на улице или грузчика, шахтера, хочет ли он изменить свою жизнь и на, что он готов ради этого? Основная масса будет довольна своей жизнью и ничего менять не захочет. Если захотят, то на словах.
Одного желания недостаточно. Нужны институты, которые помогают личности развиваться или менять свою жизнь. Вот поэтому некоторые плывут на плотах в Европу, потому что там создано социальное государство, где каждый человек имеет шанс раскрыть свой потенциал.
За всех рабочих говорить трудно. Думаю, в Гугл ничего против основателей не имеют. Потому что те дали своим работникам все что можно, хоть живи в офисе.
Институты в Европе были созданы, когда именно Россия всех очень напугала призраком коммунизма, как защита от коммунистической революции. Социальный европейский капитализм сильно снизил градус напряжённости в обществе. Но причину противоречий не убрал, так что даже там проблемы окончательно не решены. Вспомните все эти забастовки в люфтганзе и тп.
Я тоже так люблю делать. Это очень просто и удобно. Научить? :)
Я напишу тут, прочитав всю ветку.
Есть палка о двух концах: С одной стороны Рабочие и их проблемы и недовольство зарпалатой(Какая бы она не была) С другой руководители и их стиль (Раньше я делал лучше) И не понимание в том, что одни наемные, а другие делают свое будущее и еще десятки других проблем
То что в Китае, сейчас происходит, я хочу сказать это П*здец, то же что и в других бедных странах с переселением, а примеры, которые называют Германия, Норвегия и т.д. это маленькие страны, где 1-2 завода, и население 5% от Китая и поэтому там могут вкладываться в институты и прочие штуки
А Истина в золотом миллиарде и только в нем, а капитализм при растущем население и автоматизацией, это зло, так как придем к ужасным последствиям через 50-60 лет, а может и раньше
Я зашел не в ту степь немного, по факту каждый смотрит со своей колокольни и примерить тут нельзя враждующих, а победит тот кто пролобирует интересы наверху, и поверьте это будут не рабочие
А Канада тоже маленькая страна? 37 миллионов, огромная площадь. Но ничего не помешало им создать институты. Да и в самих штатах никто не разрешит работодателю так впахивать на своих работниках.
1.10 часов, оплата по часам, выгнать за 1 день это разве не впахивать?
2.Что касается Канады, 37 миллионов, даже с РФ (160 миллионов, это смешно), а китай 1+ миллиард, разница в разы.
Дополню, просто сравнивать Канаду, надо с Германий, или к примеру МСК + Область, или еще десятки таких примеров. А Китай, можно сравнивать с Индией (Там те же проблемы): Нищета, Грязь, смертность и т.д. Я не защищаю Китай, но просто адекватной работой снобдить 1+ миллиард людей, это не реально, всего на Земле надо 1+миллиард, а тут в одной стране и проблема в том, что именно они навяжут свой стиль жизни, именно они станут в моем понимании страной, которая станет точкой отсчета (Так как не сможет страна Европейская, конкурировать в долгосрочной перспективе с Китаем, ни по одному из показателей)
Германия - не маленькая страна и там не 1-2 завода. Францию ещё вспомните - вот где неприкрытый разгул социализма. Кмк, вся причина большой социальной ориентированность Европы - это наш пример, российский. Очень страшно было в своё время, вот и пришлось поделить блага немного иначе.
Но вот у Китая не было под боком такой проблемы как коммунизм - они сами коммунисты. Поэтому гуманистических идей им просто не было повода внедрить.
Очень интересно - как будет в ближайшее время: роботизация и тп - какие последствия будут? Роботы сделают ненужным дешевый тупой труд. Оч интересно, правда - как отреагируют разные системы на такой фактор.
Богатые страны станут богаче, бедные - беднее.
Кмк, ответ на вопрос не так очевиден. Богатство новой эпохи - оно в чем будет? Точно ли нынешние богатые обладают ресурсами для будущих богатств? Есть о чем подумать
сейчас ресурс гарантирующий богатство это новые технологи, "ноу-хау", тот кто сможет их успешно генерировать и монетизировать тот и в шоколаде.
А новые технологии могут возникнуть в Сомали? А традиционная экономика на каком уровне должна быть в стране, чтобы генерировались новые технологии? А Технологии военные полезны или это пустая трата денег?
На сложные вопросы нет простых ответов.