Вокруг масса тренингов по «тайм-менеджменту». Да, это один из необходимых пунктов для «прокачки» себя, как менеджера. Стоит воспользоваться предложением. Причем лучше сходить на тренинг, чем просто посмотреть на видеохостинге. Качественнее заходит в голову. Хотя здесь дело предпочтений.
«…теперь я отправляю запрос о поиске не в поисковик, а в мессенджер помощнику и занимаюсь другими задачами…»
Это было неважно.
«…эммм что вы все о работе, да о работе спрашиваете? Мой помощник делает визы в Европу всей моей семье. Знаете, сколько времени нужно на заполнение анкет? Нет, в турагентство теперь я не хожу - это ведь тоже время…»
Вообще-то это не рабочий процесс, в котором личный помощник (секретарь) должен указать на это, так как должностной инструкцией чётко определено, чем она должна заниматься в рабочее время.
Дело в том, что руководитель, нанимая личного помощника, "покупает" время. У каждого руководителя и его личного помощника разный арсенал требований и потребностей. Где-то это только "секретарская работа". А где-то всё, что можно делегировать.
Ладно, продано, присылайте резюме....
Странная статья. А вот как креативное резюме — отлично!