По статистике 80–90% сотрудников, которые увольнялись в первые 6 месяцев после трудоустройства, приняли решение об уходе во время первых недель работы. То есть во время адаптации. Однако онбординг касается не только новичков, которых нанимают извне, но и сотрудников, переведённых на другую должность внутри организации.