Между зрелостью и пенсией: на что рассчитывать тем, кому 45+

О чем digital-специалистам стоит позаботиться заранее.

Между зрелостью и пенсией: на что рассчитывать тем, кому 45+
1111

Интересный камингаут от Нины Калаус из Магвая о том, что наличие детей и жён называется "сложностями и жизненными проблемами".

Со "старичками" действительно тяжело работать, давить авторитетом или лычками сложно, любое спорное решение надо обоcновывать, бредятину про "гениальный продукт который изменит мир" им "продать" почти без шансов, ну и работать "на портфолио" тоже не убедить.

Интересно было бы почитать Нину, когда собственник конторы её за борт вышвырнет со словами, мол старовата ты, Нина, стала, да и огонёк в глазах потух.

4
Ответить

Насколько я понимаю, Нина и есть собственник.

3
Ответить

Вы цепляетесь к словам - в комментарии рассматривается конкретная история, причем действительно случившаяся. В моих словах нет осуждения, скорее сожаление, что нельзя успеть все и совместить все сферы жизни одинаково успешно. Ну, а ипотека - это и правда, сложность и жизненная проблема)
Помимо того, что я собственник студии, я еще и мама, и жена - и сравнивая себя 20-ти-летнюю с собой в 30 - вижу, что меняюсь в характере и некоторых взглядах, иногда не в лучшую сторону.
По поводу " мол старовата ты, Нина, стала, да и огонёк в глазах потух" - прекрасно это понимаю, как и то, что не всегда буду "молода и прекрасна", именно поэтому у меня уже есть идеи, чем буду заниматься через 15-20 лет. Хотя, может быть отрасль изменится и к digital-специалистам в возрасте будут относится по-другому.

1
Ответить

HR: Вы нам не подходите. Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Пожилой бухгалтер: Не выбрасывайте мою анкету. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, баланс пора подводить, а работать некому - позвоните!

3
Ответить

Вот бухгалтер, как и врач - это дааа, чем опытнее, тем лучше)

Ответить

Я считаю, что в любом возрасте есть свои прелести. Например, если молодежи более свойственны такие черты как: энергичность, обучаемость и IT-эрудиция, то для зрелых людей это: ответственность, грамотность, вежливость и т.д. Дело работодателя решить, какие именно качества наиболее важны для конкретной вакансии с учетом скилов остальных сотрудников и распределения труда. Ну, и конечно, не стоит забывать про исключения.

3
Ответить

и вы правы и вы правы и вы правы... бот штоле?

Ответить

Жопа полная после 40 лет. Только связи.

2
Ответить