«Они любят процесс, церемониальность работы, а не результат»: корпоративные правила в Японии
Пользователь Twitter Марат Вышегородцев (touzoku) опубликовал серию твитов о работе в японских компаниях: «пожизненном» найме, организации работ, дресс-коде и переписке на 3,5 тысячи сотрудников.
11 показ
20K20K открытий
Опасные люди, эти японцы...Какой логикой нужно обладать, чтобы передавать фалы таким образом?
О, идея японского стартапа! Загружаешь файл на сервис, он его архивирует с паролем и отсылает двумя последовательными письмами. Еще и формирует письмо по заданному шаблону, 150 строк херни сверху и снизу с ЦЕННЫМ текстом между ними. А потом отсылает всем 500 твоим коллегам.
Хотя... может лучше и другой стрельнет. Получив письмо, очищает его от херни, показывая ту самую 1 строчку СМЫСЛА, потом распаковывает прикрепленный архив паролем из другого письма. Огонь, йенами просто завалит по макушку!
Дарю идеи, кто реализует - присылает шляпу с пером в качестве подарка=)
Ничё ты, гайдзин, не понимаешь! Они же так работы лишатся! Они полтора часа такое письмо составляют и потом сотням своих коллег рассылают. Те, в свою очередь, полтора часа ищут ту пресловутую строчку и час отправителю отвечают. Тот потом ещё неделю читает ответы, а потом в конце месяца отчитывается перед боссом, как продуктивно вёл деловую переписку. И все остальные тоже...
Про результаты как-то странно слышать исходя из этого:
Это не результат для японцев )
Можно было бы посмеяться по Задорновски «нууу тупыеее», но побывав в Японии смеяться над ними не получается...
С результатами у них как раз дела неплохо обстоят!
любовь к процессу, как ни странно, гарантирует хоть какой-то результат
любовь к результату не гарантирует ничего
Может тупые не они? )))А мы что-то не понимаем..