«Они любят процесс, церемониальность работы, а не результат»: корпоративные правила в Японии
Статьи редакции
Пользователь Twitter Марат Вышегородцев (touzoku) опубликовал серию твитов о работе в японских компаниях: «пожизненном» найме, организации работ, дресс-коде и переписке на 3,5 тысячи сотрудников.
Можно было бы посмеяться по Задорновски «нууу тупыеее», но побывав в Японии смеяться над ними не получается...
С результатами у них как раз дела неплохо обстоят!
ето большой путь, чтобы научиться наслаждаться процессом.
нужно несколько лет спокойной уверенной жизни без нервяков, чтобы только подойти к этому.
тогда наступает особое состояние умиротворения, и становится пофигу, чем заниматься. просто берешь любую задачу, делаешь ее хорошо, и получаешь от етого удовольствие ;]
ето, конечно, идет в разрез с русской бизнес-философией, где надо быстрее, выше, сильнее и неважно, какой ценой. но я верю, что дорастем когда-нибудь :]
Можно было бы посмеяться по Задорновски «нууу тупыеее», но побывав в Японии смеяться над ними не получается...
С результатами у них как раз дела неплохо обстоят!
любовь к процессу, как ни странно, гарантирует хоть какой-то результат
любовь к результату не гарантирует ничего
ето большой путь, чтобы научиться наслаждаться процессом.
нужно несколько лет спокойной уверенной жизни без нервяков, чтобы только подойти к этому.
тогда наступает особое состояние умиротворения, и становится пофигу, чем заниматься. просто берешь любую задачу, делаешь ее хорошо, и получаешь от етого удовольствие ;]
ето, конечно, идет в разрез с русской бизнес-философией, где надо быстрее, выше, сильнее и неважно, какой ценой. но я верю, что дорастем когда-нибудь :]
ваш комментарий выбил меня из умиротворения, мне придется снова несколько лет идти к этому состоянию!!!!!!!!!
Япония
ну-ну