«Они любят процесс, церемониальность работы, а не результат»: корпоративные правила в Японии
Статьи редакции
Пользователь Twitter Марат Вышегородцев (touzoku) опубликовал серию твитов о работе в японских компаниях: «пожизненном» найме, организации работ, дресс-коде и переписке на 3,5 тысячи сотрудников.
Как с таким менеджментом они скоростные поезда и роботов придумывают ? И как Кодзима делает игры ?
"любовь к процессу"
пусть процесс тупенький и слабый, но он умножается на миллионы человеко-часов и в этом сила