Оффтоп Евгений Делюкин
18 522

«Они любят процесс, церемониальность работы, а не результат»: корпоративные правила в Японии

Пользователь Twitter Марат Вышегородцев (touzoku) опубликовал серию твитов о работе в японских компаниях: «пожизненном» найме, организации работ, дресс-коде и переписке на 3,5 тысячи сотрудников.

В закладки
Первое и самое надоедливое. Много воды в имейлах и текстовых сообщениях. Типа:
— привет
— как дела?
— можешь говори… https://t.co/pO09zxrNPO
Японцы посылают приложения зашифрованным архивом. А пароль посылают еще одним письмом на тот же адрес. Зачем? Кто их этому научил?
Отвечаешь потом на такое письмо, прикладываешь текстовый файл или картинку, а в ответ: «у нас антивирус не разрешает вложения открывать»
Кодировка Shift-JIS у всех файлов (на маке в итоге получается куча вопросиков тупо). Настоящему русскому инженеру,… https://t.co/NaQbtofZpH
Классика жанра: скриншот, вставленный в эксель, сжатый в архив с паролем, пароль в другом письме. Яйцо в утке, игла в яйце.
Если японцу нужно получить данные в структурированном виде, он шлет вам ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО ЭКСЕЛЬ ТАБЛИЦУ с формой на заполнение.
Всё бы ничего, но в форме обязательно будет макрос на VBA для валидации всех полей ввода. Как же без них. Пользоват… https://t.co/uJLQmwg0nZ
По правилам валидации формы, обязательно твоя фамилия не влезет, потому что ты гайдзин, понаехал тут. Но макрос теб… https://t.co/MUJN0VR4ux
Любой имейл пишется жутчайшим канцеляритом. Искусство познания этого канцелярита неведомо даже самим японцам, они и… https://t.co/vBhhXdkjBY
Дичайшая любовь к массовым рассылкам с пометкой «очень важно» или «требуется ответ», когда на самом деле не важно и… https://t.co/J82pWEoVdN
На прошлой работе такая сотрудница вела эксель файлик с 3500+ сотрудниками и каждый день (!) пересылала имейл всем,… https://t.co/Ul4t9mhEyK
На второй месяц она добавила линейного начальника в копию письма. В экселе появилась еще одна колонка «ответил ли начальник»
Вам придется привыкнуть к групповым имейлам по 30 человек в копии. Как вы оказались в копии и почему эта тема имеет… https://t.co/BWnMXgkGKm
Ланч строго в 12:00. В 11:30 — «я еще не проголодался», а в 12:30 у японца уже наступает инсулиновый шок. Ни в один… https://t.co/AxZDoSdyBN
В любой проигрышной ситуации в переговорах японец прибегнет к последнему аргументу (нет, не «аргумент Уве Болла», х… https://t.co/E5AD56Fbiz
В прошлой японской компании по прихоти CEO ввели английский язык обязательным и официальным. Это привело сначала к… https://t.co/EQ3pS3yR3d
А потом это привело к тому, что все встречи начали проводиться по два раза: сначала час мычания с гайдзинами, потом… https://t.co/z8LwEn6DV2
Надо ли говорить, что CEO ни копейки не потратил на обучение сотрудников английскому. Никаких даже курсов не купил… https://t.co/dZLmXr6eQo
Правильно! Только самые неудачники, которые НИКАКУЮ другую работу найти никогда не смогут. Потому что в Японии увол… https://t.co/WegwjZhwWi
Вишенка на торте. Я сносно говорил на японском и устроился в ту компанию еще до введения обязаловки по английскому.… https://t.co/tpd9M4F9Mn
У продажников есть особо махровая категория лысеющих мужланов ("оссан" по-японски). Это такие юморные мужички, кото… https://t.co/T3AjDFUJnH
Вот этот типаж идеально поет в караоке, бухает как скотина, едет на велике в костюме на работу в одной руке зонт, в… https://t.co/qPVciE2P2C
Имейлы от таких мужичков всегда приходят в html-формате с вырвиглазным шрифтом огромного размера и буквами СИНЕГО ЦВЕТА
Правила существуют ради правил. «Не я их придумал, не мне их отменять, и я не знаю зачем это правило есть, но буду… https://t.co/EIylFbPf0W
Кстати про продукты Микрософт. Японцы не пользуются вордом. Вообще. Если можно что-то свести в таблицу, то это буде… https://t.co/JA2qG6o9yo
Регистрация на любом японском сайте требует:
— Имя иероглифами
— Фамилия иероглифами
— Имя хираганой
— Фамилия хира… https://t.co/m5qRV4MZbS
...
— название дома, в котором ты живешь (тут у всех многоквартирных домов есть названия)
— номер кредитной карты,… https://t.co/KCScmwd16Q
...
— секретный код для телефонного банкинга (если это банк)
— секретный код для мобильного приложения (типа 4-6 ци… https://t.co/6e1VlwJPlD
И это только для того, чтобы купить онлайн билеты в кино
Кстати к моменту когда вы это все заполните правильно с 15 раза, будет «ваша сессия истекла, начните заново». Или у… https://t.co/6F90jfpAyU
Многие иностранцы спотыкаются о «нэмаваси». Когда коллеги-японцы позвали тебя на деловую встречу спросить твоего мн… https://t.co/wuao57zurl
Если ты хочешь предложить бомбическое решение (например, «давайте заменим эксель на google forms хотя бы?»), то сна… https://t.co/aPa5EpFmRt
Вообще все великие японские производственные и бизнес практики не работают нигде за пределами Японии. Та же хвалена… https://t.co/n9yTkFjv20
Для меня японский менеджмент характеризуется фразой из романа про Хандзаву Наоки: «достижения подчиненных принадлеж… https://t.co/aUyfRCj8JR
Японские компании работают по алгоритму вычитания, а западные — прибавления. Условно, японцы начинают все из положе… https://t.co/Y6FLAU9Dyw
В западных компаниях сотрудники начинают из положения 0% и за каждое достижение получают балл в уме от начальника.… https://t.co/Adyn7I42tj
В прошлой компании был KPI на доступность сайта. Но не было KPI на количество новых функций в продукте. Как думаете… https://t.co/LxLoDjTsCb
История, от которой у меня подгорает до сих пор. Пришел на работу интерном и с порога запилил крупный проект по авт… https://t.co/DVrc2ytibu
В маленьких компаниях и стартапах дела не лучше. Японцы начитались про свободу в офисах силиконовой долины и повери… https://t.co/wk8joHSLKx
Лучше бы сразу голыми пришли. В общем дал я им скидку на внешний вид, но они потом тупо не появлялись в slack. Я сп… https://t.co/AaWDP9iW6p
Если японца не построить, чтобы он в 9:00 был на месте и при галстуке, он вообще на работу ходить перестанет и дела… https://t.co/gt7fp98VSe
Ого, тред бомбанул как :-) Сейчас продолжение готовлю. В дополнение к твиту про зашифрованный архив и пароль к нему… https://t.co/ybffBZmjSI
Есть миф о том, что японцы работают допоздна. На самом деле они тупят весь день на совещаниях, отвечают на почту ка… https://t.co/VDVXzJYFVW
А начальник не идет домой, потому что дети его уже легли спать, а с женой он не разговаривает пять лет и у него воо… https://t.co/dDb8TQNlJP
Много людей спрашивают «а как же они тогда делают такие крутые продукты?». В треде идет речь про офисный планктон:… https://t.co/CMlmEsbubV
Если смотреть и на университетское образование, то физика, химия, всякие сопроматы и прочий прикладной инжиниринг т… https://t.co/I3DJ2JrcEX
Японцы-программисты первый раз трогают промышленный код во время обучения на работе (оно же on the job training, OJ… https://t.co/CMFKV0FdWE
OJT — это такой способ платить нищенскую зарплату новым сотрудникам после универа первые три года. В прошлой компан… https://t.co/1kU6dNG2Bp
Во время OJT тебе не дают никаких реальных задач почти, платят минимальную зарплату и бонус. И всячески подавляют т… https://t.co/8v1e2JiyHi
Так в вашем любимом Юникло новобранцев запирают в переговорке утром и они в полупоклоне кричат «ирассяимасэ» (добро… https://t.co/3lA5EHEprN
Некоторые компании решили не обламываться и сразу посылать новых сотрудников в армию на сборы. Серьезно. В армии их… https://t.co/9zUcm4L10Q
В моей прошлой компании всех новобранцев только из ВУЗов заставляли продавать «в холодную» контракты на кредитные к… https://t.co/f6VzajS5z0
Одной девочке на работе не было кому звонить, поэтому она звонила собственной маме около 40 раз, каждый раз притвор… https://t.co/1siBGPJxL0
Помню, стоял в очереди на фотографию на бейдж (нас профессиональные фотографы фоткали в студии!) и всей этой очеред… https://t.co/CsiKEF1Je7
Напоминала девочку со спичками. Очень жалко было, но настоящего саларимана на жалость не пробить!
Японскую клиентоориентированность в отношении приезжих характеризует следующая уловка 22, на которую попадаются все… https://t.co/OtVFLnniEc
Там всё: как чек вручать после оплаты двумя руками и с поклоном, градус этого поклона, как отсчитывать сдачу монета… https://t.co/eVD5dgubQZ
Жалею, что не отсканировал этот талмуд пока у меня он был в руках. Самому поработать в сфере услуг правда не пришло… https://t.co/MEoy4FJG3K
Больше всего напрягает, когда заходишь в Старбакс в первый день командировки где-нибудь в Штатах, а тебе не кричат… https://t.co/EyjZqLFf15
Краеугольный камень японской корпоративной вежливости — госэкзамен на секретаршу. Пример вопроса ниже.

Новый начал… https://t.co/j3xMMRdapm
→ На следующее утро начальник спрашивает «ну как, вбила все данные?»
Ты: Нет еще о_О
Начальник уходит сильно недово… https://t.co/iAleN9XQm7
Примеры правильных ответов:
1) Узнать дедлайн или предложить свой. Убедиться, что начальник с ним согласен
2) Узнат… https://t.co/G7y1hjPzpN
Смысл в том, что крутые корпоративные акулы должны читать между строк (читать воздух, 空気を読む). Важнее то, что не ска… https://t.co/BF8mucZhpy

#оффтоп

{ "author_name": "Евгений Делюкин", "author_type": "editor", "tags": ["\u043e\u0444\u0444\u0442\u043e\u043f"], "comments": 62, "likes": 90, "favorites": 39, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 44219, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 28 Aug 2018 19:17:24 +0300" }
{ "id": 44219, "author_id": 124903, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/44219\/get","add":"\/comments\/44219\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/44219"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

62 комментария 62 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
31

Опасные люди, эти японцы...Какой логикой нужно обладать, чтобы передавать фалы таким образом?

О, идея японского стартапа! Загружаешь файл на сервис, он его архивирует с паролем и отсылает двумя последовательными письмами. Еще и формирует письмо по заданному шаблону, 150 строк херни сверху и снизу с ЦЕННЫМ текстом между ними. А потом отсылает всем 500 твоим коллегам.

Хотя... может лучше и другой стрельнет. Получив письмо, очищает его от херни, показывая ту самую 1 строчку СМЫСЛА, потом распаковывает прикрепленный архив паролем из другого письма. Огонь, йенами просто завалит по макушку!

Дарю идеи, кто реализует - присылает шляпу с пером в качестве подарка=)

Ответить
18

Ничё ты, гайдзин, не понимаешь! Они же так работы лишатся! Они полтора часа такое письмо составляют и потом сотням своих коллег рассылают. Те, в свою очередь, полтора часа ищут ту пресловутую строчку и час отправителю отвечают. Тот потом ещё неделю читает ответы, а потом в конце месяца отчитывается перед боссом, как продуктивно вёл деловую переписку. И все остальные тоже...

Ответить
18

Про результаты как-то странно слышать исходя из этого:

Ответить
0

Это не результат для японцев )

Ответить
9

Можно было бы посмеяться по Задорновски «нууу тупыеее», но побывав в Японии смеяться над ними не получается...
С результатами у них как раз дела неплохо обстоят!

Ответить
21

любовь к процессу, как ни странно, гарантирует хоть какой-то результат
любовь к результату не гарантирует ничего

Ответить
4

ето большой путь, чтобы научиться наслаждаться процессом.
нужно несколько лет спокойной уверенной жизни без нервяков, чтобы только подойти к этому.
тогда наступает особое состояние умиротворения, и становится пофигу, чем заниматься. просто берешь любую задачу, делаешь ее хорошо, и получаешь от етого удовольствие ;]
ето, конечно, идет в разрез с русской бизнес-философией, где надо быстрее, выше, сильнее и неважно, какой ценой. но я верю, что дорастем когда-нибудь :]

Ответить
4

ваш комментарий выбил меня из умиротворения, мне придется снова несколько лет идти к этому состоянию!!!!!!!!!

Ответить
0

уверенная жизнь без нервяков

Япония

ну-ну

Ответить
4

Может тупые не они? )))А мы что-то не понимаем..

Ответить
1

Например с результатами безналичной оплаты или с вывесками на английском? Ну да, "неплохо".

Ответить
6

Например, с результатами их технологических компаний: автомобилестроение и машиностроение, микроэлектроника, оптика, строительство и т.п. Пройдясь по подогреваемым, вылизанным до блеска центральным улицам Токио и посмотрев на небоскребы корпораций, прокатившись на шикансене у меня возникло чувство другой планеты. Далеко нам до них, ох как далеко!

Ответить
0

Только многие японские технологические компании на грани банкротства и зависят от правительства, которое их старательно опекает. Если у вас возникло чувство другой планеты, вы дальше Токио не бывали. Не надо идеализировать Японию, это такая же страна как и все, со своими сильными и слабыми сторонами.

Ответить
0

Вы для начала прокатитесь по всей Японии, чтобы понять в какой жопе РФ и где они.

Ответить
0

Прокатился, не увидел ничего сверхестественного. На среднем мировом уровне. РФ пониже.

Ответить
6

Как с таким менеджментом они скоростные поезда и роботов придумывают ? И как Кодзима делает игры ?

Ответить
8

"любовь к процессу"
пусть процесс тупенький и слабый, но он умножается на миллионы человеко-часов и в этом сила

Ответить
2

У них нету таких, как у тебя на аве. Они жутко нердят в школе и универе. Очень усердно учатся.

Ответить
9

То чувство, когда посмотрел все серии сериала разом...

Ответить
3

Мдаа, как там можно работать нормальному человеку из ИТ %) Я бы фейспалмом себе голову пробил через месяц.

Ответить
5

японцы молодцы, гнут свою линию и не подстраиваются под всяких гайдзинов

Ответить
0

Объясните мне, как с такой культурой они генерируют такие новости:

"У пассажиров в Токио появилась возможность проехаться на беспилотном такси между районами Отемати и кварталом Роппонги, тестовые поездки автомобиля без водителя будут доступны до 8 сентября. Об этом сообщила газета The Мainichi."

???

Ответить
4

Сейчас бы культуру такой страны как Япония, изучать по твитам какого-то персонажа (если что, это относится к любой стране)

Ответить
2

Так в том-то и дело, что эти твиты очень сильно коррелируют с информацией из других, самых разных источников. Сразу возникает вопрос — это у европейцев скошенный взгляд на непривычную им культуру и они просто не просматривают какие-то слепые зоны.

Или же всё как и описывает автор, но есть в Японии ещё какой-то секретный соус. Тогда интересно, что за рецепт.

Ответить
10

у каких европейцев вы читали такие же отзывы: от французов, шведов или англичан о Японии?
К автору этих постов есть немало вопросов. Например, "Та же хваленая Toyota Production System, о которой написана добрая тысяча книг, выглядит для англосаксов тупо как sweat shop"
Это не очень сильно коррелирует с тем, что у Тойоты полно производств в Северной Америке. И эти производства чуть было не уничтожили автопром США в 20 веке, да и сейчас у Тойоты дела в СА не сказать что идут плохо. Можно на это возразить, что Тойота - транснациональная корпорация и на каждом рынке она подстраивается под местную специфику. Но тогда стоит признать, что во-первых, японцы все-таки гибкие и способны идти на отклонения от системы, когда это необходимо; во-вторых, изначально они придерживались именно своей системы и это позволило им завоевать мировой рынок. Значит система работает и она допускает гибкость в определенном месте и в определенное время.
P.S. Еще такое мое личное наблюдение, что большинство статей о переезде из стран Восточной Европы (неважно в какую развитию страну: европейскую, азиатскую или северо-американскую) обязательно сопровождается повестью о том, что все вокруг подчинено правилам и от этих правил практически невозможно отступить. Это вызывает у многих раздражение, т.к. они привыкли к тому, что вопрос с системой часто можно решить за счет какого-то ресурса, а в новой стране пребывания у них не получается это сделать.
Какой из этого можно сделать вывод, сравнивая уровни экономик и развития стран? По-моему, наличие хоть какой-то системы четко работающей лучше, чем анархия и свободная возможность эту систему за счет ресурса изменить.

Ответить
1

Посмотрите "Народные Автомобили с Джеймом Мэем" про Японию. Тойота готовили завод в США почти 10 лет. Но когда запустились, выебали всех и вся.

И все еще ебут. В 2014 году сделали 9,98 миллионов автомобилей, и более половины - вне Японии. А сколько сделал АвтоВАЗ? 300 тысяч?

Ответить
4

"Тихо-тихо ползи, улитка, по склону Фудзи, вверх, до самых высот".

Вот это вот все. Начинайте дела и медленно, но верное доводите до конца. И при этом работать надо конечно не от звонка до звонка и без кучи красных дней календаря. Выходных должно быть два - 1е января и 9е мая. Ну может 1е мая еще, ладно. А не половина января, потом половина мая, а между ними еще 2 недели в сумме.

Ответить
0

А как же Золотая неделя?

Ответить
–1

Насколько я знаю это не красные дни календаря и там работадатель решает - давать выходной или нет. Но даже если принять, что неделю в начале мая люди бухают как и у нас - это всего лишь одна неделя в стране где нет больничных.

Ответить
1

а такое ?
Японская транспортная компания JR West опубликовала официальные извинения перед пассажирами за то, что один из поездов отправился в путь на 25 секунд раньше, чем должен был по расписанию.

Ответить
0

Нет, как раз японская пунктуальность и концепция "Точно в срок" с японской производственной культурой коррелирует отлично. А вот инновации, где неизбежен период проб и ошибок, нужно постоянно реагировать на новые данные и делать повороты — совсем другой тип работы.

И здесь два варианта. Либо технологии покупаются готовенькими и адаптируются под японский рынок, либо в Японии, как и везде, есть разделение на устоявшиеся бизнесы и на стартапы с разным подходом к делу.

Ответить
0

Очередная трата времени сотрудников. Боже, да там даже просто чтобы посадить дерево нужно 10 человек, из который 9 выполняют роль столбов, а 1 сажает.

Ответить
–3

Яндекс тоже на беспилотнике катает. Только стрёмно. Едешь, а Яндекс блокирует РКН из-за сериала «Домашний арест». Беспилотник в канаве, сам в больнице, акции Яндекса падают вниз как осенние листья, РКН не виноват, на vc вышел пост по теме и все из-за кино, которое даже в глаза не видел. Тоже новость будет, японцам и не снилась.

Ответить
0

Думаю в Японии такой ситуации просто не возникнет так как местные поисковики соблюдают авторские права.

Ответить
1

Авторские права не соблюдают пираты, а поисковики как акыны - что видят, то и поют.

Ответить
0

Гугл так не считает и активно сотрудничает с правообладателями.
https://transparencyreport.google.com/copyright/overview

Ответить
0

Ты попробуй работать, как там. Со средней школы. А не бухать и верить в коммунизм.

Ответить
4

А скопировать комментарии целиком, а не куцым огрызком с сылкой, тоже японцы помешали?

Ответить
0

зачем VBA для Data Validation?

Ответить
10

Не мы VBA придумали, не нам отказываться от его использования.

Ответить
0

Так проверка данных в стандартных инструментах

Ответить

1

Был период, когда под эгидой бережливого производства пытались рядовым менеджерам и производственниками топы пытались впарить Toyota Production System. Сошло на нет быстро-быстро.

Ответить
2

на автоВАЗе?

Ответить
1

Теперь понятно, почему они на работе сидят допоздна... пока одно письмо накатаешь, пока второе напишешь с паролем...пока встречу проведешь... зато церемониал!

Ответить
1

"В Японии нет кнопки reply, только reply all."
Это 5!

Ответить
1

Ну теперь понятно, почему Хонда в Формуле 1 не смогла...

Ответить
1

Вас господа гайдзины не понять.
Пункт первый: так делал я, мой отец, отец моего отца, отец отца моего отца.

Пункт второй: я отправил зашифрованный архив эксель, первым письмом, а пароль от него вторым письмом, указав в рассылке "всех".
Никто и никогда не может сказать что не получил своё письмо
Так как пришло второе письмо с паролем "от чего?" Значит ищем первое письмо. А если ты получил письмо, но не получил пароля? Значит ищи первое письмо.
А если в твою круглую и крепкую японскую голову, пришла гайдзиновская мысль "сказать, что не получал обоих писем", то коллеги и коллеги твоего коллеги из рассылки "всем" покажу т что письмо действительно было и ты повел себя как какой-то презренный гайдзин, прости Будда.
И так у нас принято, потому что смотри пункт первый.

Пункт третий: формат Эксель и ППТ.
Смешно честное слово. Я отправляю в любой японский Зажопинск письмо архив с экселем или ппт и точно знаю, что в любом Зажопинске моей небольшой родины саке, гейш и горы Фудзияма знают и могут открыть этот формат.
Не, ну вы подумайте, мне что скриншоты отправлять графическими файлами, а документы документальным, может мне еще pdf и прочими расширениями пользоваться? Прости Будда, этож бардак какой станет. Так-то оно ясно, почему вы ни машин нормальных, ни техники не производите (не ну есть исключения типа оптики и некоторых вещей, но это серьезные конторы производят, а не хипстеры с подворотами и с pdf форматом).

Пункт четвертый:
Шутки за 100 и ломанный английский?
Не, я сам видел, шоу показывали, про двух жителей из вашего зарубежья, строителей с особым видением. И всем смешно было "поколотник", "нашальникама". Вы действительно не видите смешного в "краундфандинг", "энчаер дешевая гейша", "Время чейджить наш спитч"? Мне вас жаль.

Пункт пятый:
Формы на сайтах. Хм, а что взамен? Логин, пароль, емаил и сотовый телефон для подтверждения?
А потом может мы перестанем здороваться, интересоваться делами, дети не будут уважать старших и настанет разруха?
Сейчас-то так:
Здравствуйте. Как к вам обращаться? А как официально обращаться? А телефон? А стационарный (вдруг не сможет найти по этому)? А где живете? А где это? А карточка есть? А номера какие? А теперь на правильном языке и прочее

Все остальные пункты, смотри пункт первый, а у меня сейчас время обеда, потом отправить два письма "всем" в общем время занято до ночи.

Ответить
0

Японцы синтоисты, вроде...

Ответить
0

Ну допустим, только как они из разрушенной в клочья страны после второй мировой войны создали лидера множества технологичных рынков,

Ответить
2

так же, как и русские Иваны до Берлина дошли, и Гагарина запустили
вы сравниваете страну в разные участки времени, а страны и даже отдельные люди - это меняющиеся переменные

Ответить
1

это не ответ на вопрос.

Ответить
0

Я бы даже иначе спросил - а к чему здесь очередное аппелирование к "а вот как они после войны то..."? Это очередная вода, по сути дела, ведь речь идет исключительно про отдельно взятое "социальное явление" японского общества? А то это напоминает перл Николая Сванидзе про "когда я смотрю на сборную Германии по футболу, то не понимаю, как мы войну выиграли?".

Ответить
–2

Блаблабла.

Ответить
2

Браво, высший уровень ведения дискуссии. Тем не менее, вопрос все же повторю - зачем связывать стиль работы в японских компаниях с такой основополагающей причиной японского экономического чуда, как целенаправленное "переформатирование" милитаристско-изоляционистской государственной идеологии? И переформатирование это тоже много чего в себя включает. А то смотрится это так примерно - "ой, эксельки друг другу шлют...а может и правда, так и надо, может это мы чего-то не понимаем?"

Ответить
–1

да вы пиздобол просто

Ответить
0

Не я такой, жизнь такая

Ответить
0

иногда проще измениться, чем ответить на вопрос, как измениться

Ответить
0

Джеймс Мэй в программе "Народные автомобили" рассказал, как они это сделали. Поищите в интернете.

Ответить
0

нахера? они создали и сейчас создают продукты супер качества и точка. значит не дебилы.

Ответить

0

сюда бы призвать вот этого блоггера http://lj2.karlson.ru/lj/ - несколько лет работал в Японии программистом.

Ответить
0

Почему все твиты обрезанные? У меня одно так?

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }