«Дело не в деньгах, а в ценностях и корпоративной культуре». Почему люди не хотят увольняться из IKEA?
7–8 окладов компенсации за увольнение, а они все равно не уходят! Разбираемся почему так происходит.
7–8 окладов компенсации за увольнение, а они все равно не уходят! Разбираемся почему так происходит.
Компания хорошая. Может им с такой хорошей корпоративной культурой лучше выйти против первопричины? Против того февральского события, из-за которой компания уходит с нашего рынка?) Или хотя бы пусть разъясняют людям, которые за "пустьуходят,санкциинапользу", о потере такой компании
нельзя
в рашке за это набутылить могут
лучше вякать в сторону менеджмента
Это безопасно, всё равно всех увольняют