Офтоп Sergey Zvezda
14 525

«Все отправили эмодзи тигра, а я — гусеницы. Меня удалили»: история о рабочем чате в нескольких твитах

Когда коллеги хотят «ассоциировать себя с хищниками».

В закладки
Что это за преколы??? Это нормально??? Они решили пеня позлить чтобу я стал хищником???
48
Там все так и продолжается. Меня вернули взад но опять все пошло не так из-за смайликлв... это как... мне валерьянку придётся пить сейчас..
57
Может показаться что вы попали в филиал одноклассников, но им всем 20-26
98

#соцсети #твиттер

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Sergey Zvezda", "author_type": "self", "tags": ["\u0442\u0432\u0438\u0442\u0442\u0435\u0440","\u0441\u043e\u0446\u0441\u0435\u0442\u0438"], "comments": 94, "likes": 74, "favorites": 12, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 51944, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 27 Nov 2018 23:55:28 +0300" }
{ "id": 51944, "author_id": 9777, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/51944\/get","add":"\/comments\/51944\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/51944"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791, "possessions": [] }

94 комментария 94 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
53

Охххх....вы еще, видимо, не проходили тесты на управленческий потенциал по современным HR системам. Вот где самый ад и рак мозга современного корпоративизма.

Например: "В отделе 5 сотрудников слушают релакс радио, а Роман переключает радио на молодежное ритмичное иначе он непродуктивен. В отделе все ругаются. Ваши действия?"

И нет бы дать всем пиздюлей, приемник в окно и всех в наушники раз разобраться не могут, но нет, правильная стратегия - посмотреть как ситуация будет развиваться дальше.

Пздц

Ответить
47

Современные эйчарки, особенно те, что отбирают управленческий состав – моя самая страшная боль. И да, в 100% случаев были женского пола. А ещё – моложе чем я. А ещё – нихрена не знающие о сфере и специфике бизнеса, куда набирают людей.
И да, с дебильными тестами. Никак не относящимися к должности. Это ад, честное слово. Сколько эйчарок, столько и ебанутых вопросов.
Мой пукан сгорает до сих пор оттого, что эти барышни получают и не мало, мнят себя современными психологами, страшно высокомеря при этом.

Я бы назвал это синдромом посредника. Почти что вахтера, только тут вроде как реальная власть есть. И девочки так самоутверждаются.

Ответить
3

Так может имеет смысл просто переть по кабинетам от этой эйчарни в поисках главного? Все равно не пробьешься через тест, хули терять.

Ответить
0

Все бы ничего насчет эйчарок, если бы эти тесты не стали нынче обязательными в управлении во всех крупных конторах причем в том числе в ежегодной аттестации

Ответить
29

нужно зайти в кабинет, трахнуть кулаком по столу, включить радио радонеж и молча выйти

Ответить
5

просто «трахнуть» было бы достаточно

Ответить
2

мне показалось, это ближайший синоним к "ёбнуть"

Ответить
0

водки намахнуть и перекреститься забыл

Ответить
4

От имени Романа позвонить на релакс-фм, пожаловаться на тупорылых коллег и попросить поставить песню про геев (если женский коллектив, то про страшных женщин). Самому стоять на расстоянии и снимать драку на телефон.

Ответить
3

Пздц жиза. Искали как-то корпоративного психолога чтобы разобраться в одной неприятной ситуации в коллективе. Нам посоветовали бабу какую-то, типа опытная, в крупных конторах работала. А баба вместо ожидаемого сеанса с разбором личных претензий предложила медитацию с арт.терапией, картиночки всем рисовать.

Ответить
1

помогло?

Ответить
0

Нет, конечно, не стали обращаться за такой фигней. Со всеми просто поговорили, кто не понял - вежливо попросили.

Ответить
0

У вас никак бунт был

Ответить
1

лол вот уж точно чего не надо делать, так это вникать в _личные претензии_
это верный путь только себе врагов нажить, т.к. все правы!
выход - терапия чтобы все осознали свою ху..вую никчемность и бренность бытия, заткнулись и начали работать.

Ответить
0

Прав всегда начальник ))
А если серьезно, я переживаю за атмосферу в коллективе, если что-то не так, это сильно сказывается в период сезонных нагрузок. Склочников, интриганов и прочих морально нездоровых людей стараемся не держать.

Ответить
1

а если включить третью радиостанцию

Ответить
4

Тоже нет, это обидит всех сотрудников сразу и покажет ваш диктаторский стиль управления

Ответить
0

ок, посмотрели мы, как ситуация развивается дальше, и что делать?

Ответить
0

А это уже не ко мне вопрос, а к тем кто эти ситуации моделирует. Поавильный ответ я дал. Обьяснение в духе "авось само рассосется, ажель не рассосется то бум думать".

Еще вопрос могу дать:

"Елена ответственный работник. Вчера директор дал задание которое должно быть выполнено сегодня к вечеру. В обед Елена вам сказала, что потратила много времени на вникание в задачу и не успеет к концу рабочего дня. Ваши действия?"

Ответить
3

Правильным ответом считается «лично поговорить, вникнуть с нетипичную ситуацию и поставить новый дедлайн»?

Ответить
9

Опять мимо. Нужно сесть с Еленой решать ее задачу тем самым решить задачу в срок и показать ей, что она может к вам еще раз обратиться за помощью.

Это не я придумал.

Ответить
4

А где можно почитать больше таких вопросов?

Ответить
0

hrlider.ru как вариант. Там платный доступ правда, если где-то еще найдете сообщите пожалуйста.

Ответить
0

В итоге Елена, как вариант, охренеет в конец и будет вечно всё делать спустя рукава, хотя раньше была ответственным работником.

Ответить
1

привлечь ещё одног _компетентного_сотрудника?

Ответить
0

ну очевидно же, поставить мысленную галочку "за лидерство" работнику который победит

Ответить
0

дать всем пиздюлей?

Ответить
40

И создатель рабочего чатика такой:

Ответить

7

Простите, не удержался...

Ответить
0

Эх, ниже уже кто-то запостил раньше меня.

Ответить
0

Откуда у вас такие картинки?

Ответить
0

Это все ВКонтакте с его пабликами с мемами... Не рекомендую. Зарождается все это, по-любому, где-то еще до ВК.

Ответить
2

На бордах, где же еще.

Ответить
0

Ну да. Просто там я уже не шарюсь.

Ответить
1

Panzerkampfwagen VI Ausf. H1

Ответить
21

В некоторых компаниях корп культура это один большой рофл. Мне иногда хороший знакомый скидывает скрины своего раб чата. Один крупный банк. И там пиздец похлеще, тоже что-то из разряда ВПЕРЁД!!! тигры, пантеры, охотники волки морские свинки и т.д. смайлы бицушки, темных очков и подобные "мативашки" от боссов. Клоунада.

Ответить
4

Во-во. Наблюдал такой трэш и чсх, тоже в крупной конторе. Какие-то группировки а-ля банды, геральдические львы, флаги банды (!), руководители — гибрид импортных пасторов из 90-х и коучей Лайфспринга. И каждый, каждый, включая совсем уж зелёных сопляков, называет друг друга исключительно по имени-отчеству.

Добавить двубортные костюмы «с отливом» (традиционно очень популярные среди азербайджанских бизнесменов средней руки) и Ace Of Base из бумбокса на тумбочке — и всё, как будто 1993 год никогда и не заканчивался

Ответить
20

решили пеня позлить чтобу я стал хищником?

«А ну разозлись, п...с шерстяной»

Ответить
0

одни история ахуительнее другой... очередных матрасов что то давно не было, уже день наверное)

Ответить
0

Тигр!!! Какой, нахуй, тигр???!!! (с)

Ответить
11

🐅🐅🐅

Ответить
17

теперь тибя удолят

Ответить
1

Сколопендра - не гусеница! 🐙

Ответить
1

а я 🦐

Ответить
14

🐯
Мне лишние проблемы не нужны. Как начальство сказало, так и надо делать. В коллективе лучше не отсвечивать. Мне ещё ипотеку платить, а скоро премия в итогам года. Сделаю как все.

Ответить
0

Нужно уметь выстроить с начальником отношения. Подарочки дарить, выпечку домашнюю таскать. В спорах всегда вставать на его сторону. Иногда можно его вину на себя взять. Уметь надо работать в коллективе.

Ответить
1

А штаны когда снимать?

Ответить
0

Всё верно. Только иногда, к сожалению, бывает, что начальство тоже ошибается. И если в таких случаях делать так, как поручили и вариант начальника не прокатит - извиняюсь, "выебут" и его и подчиненных на всех уровнях. А там и премия по итогам года, и не по итогам года и все остальное.

Я, скорее, за баланс с легким перевесом в сторону кэпа...

Ответить
13

Памятка!

Ответить
10

Почитаешь такого и начинаешь ценить свою работу и коллег

Ответить
8

Вы не в Яндексе случаем работаете?

Ответить
7

всем тигр, пацаны

Ответить
7

Вечером в среду после обеда
Сон для усталых взрослых людей
Мы приглашаем тех, кто отчаян
В дикие джунгли скорей.
Там крокодилы, львы и гориллы,
Слон и пантера в зарослях ждут.
Если ты смелый, ловкий и умелый,
Джунгли тебя зовут!
Джунгли зовут!

Ответить
6

Возможно, вся проблема в том, что он "лежал и так хорошо было", а у них на работе так не принято...

Ответить
4

Просто он был сытым тигром :D

Ответить
3

А это их гимн наверное))

Ответить
7

Вот этот

Ответить
3

посылать таких «тигров» подальше. это гиены, в лучшем случае

Ответить
2

именно, тигры охотятся исключительно в одиночку, а не командой. Вот гиены - другое дело.

Ответить
2

Гиены же оху*нные! Вы слышали как они смеются? Идеальные злодеи.

Ответить
2

Вспомнил чатик с предыдущего места работы - настольгически прослезился. Мемы, вебмы, покрывание ху*ми друг друга. Ээээх.

Ответить
1

в том рабочем чатике было 👉🤚 ))

Ответить
0

а ты мне нравишься

Ответить
1

Парень, видимо, в чат хищников Ладесова попал

Ответить
1

"вернули взад", ну слава богу что не ввернули в зад...
Мамкины тигры из чата они такие))

Ответить
1

Автор, желаю тебе выжить в этом серпентарии / зоопарке / дурдоме, если тебе это нужно. А если не нужно, то имхо надо просто забыть про это место и вспоминать потом с лёгкой ухмылкой.

Честно я ни одного адекватного HR специалиста пока не встречал, как и полезного тренинг менеджера. Эти игры в корпоративную культуру, награды за лучшего сотрудника месяца кажутся мне жутким архаизмом от которого я хочу бежать со всех ног. Новый тренд - корпоративные эмодзи)

Ответить
1

Тигр раз или вилкой в глаз?

Ответить
1

И гусеница и тигр.

Ответить
0

Хочешь тигра, автор? Вот тебе, тигр.

Ответить
0

А газель зачем?

Ответить
20

Газель это цель любого нормально тигра, вы што!

Ответить
–1

Щас пофду сфоткаю как я на толчке сижу.
Это будет так же увлекательно как эта "статья"

Ответить
0

Блин, а меня чёт подзарядило.

Ответить
0

Создать, что ли рабочий чатик тоже.

Ответить
0

Ну что тут сказать, и такое бывает

Ответить
0

е**чий тигр, видимо, может повлиять только на работников до 25 лет, которые продают какую-то херь. Без тигра все развалится. Акции пойдут вниз. Корабль корпорации напорится на суровый эмодзи айсберга

Ответить
0

Чат в ватсапе это уже диагноз

Ответить
0

а в скайпе?

Ответить
0

Тигры, блять, хуигры! Я бы за грамотность удалил

Ответить
0

Прошу любить и жаловать (нет)

Тигры

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }